10月19日，记者从省人力资源市场获悉，三季度我省人才交流活跃，民营企业依然是用工主体，占招聘企业总量的86.9%，绿色产业成为就业需求的重要增长点。
随着我省绿色产业迅速发展，以锂电产业为代表的新型制造业人才需求量呈现高增长，绿色产业加快了对普工岗位的需求。此外“互联网+传统行业模式”发展迅速，计算机、电子商务、邮政仓储等岗位需求不断增加。贸易、批发零售以及服务行业需求也持续走高。
民营企业依旧是吸纳我省就业群体的主体，其中服务业占全部招聘企业的82.9%。在“大众创新、万众创业”的倡导和配套政策的影响下，自主创业的小微企业发展较快，用人需求持续增长。但与国企、大型企业相比工资和福利保障较低，对求职群体吸引力较弱，造成人员流动性大，用工难等问题。
高级管理专业技术等其他人才较为稀缺。近年来，随着我省经济水平不断向前发展，市场对高级管理和高级专业技术人才仍呈现缺口补不足的状态，“高、精、尖”人才依旧良才难觅，需求也较为迫切。从招聘需求的职位类别来看，三季度市场营销、普工、百货、技工等10个岗位需求较大。
部分毕业生未实现稳定就业。三季度的高校就业压力有所缓解，但部分应届生仍未实现稳定就业。由于部分毕业生自身能力欠缺，无法满足企业需求，造成就业困难。少数毕业生的就业意愿较弱，不愿意进入民营企业，特别是中小型企业，转而选择公务员、事业单位考录造成未就业、“慢就业”现象。（谢晔）
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