据《中国纪检监察报》报道，“先后召开的两次党建工作领导小组会我都没有出席，全委托市委副书记主持召开，扪心自问，自己第一责任人的意识在哪里？市委的主体责任在哪里？‘抓党建是最大的政绩’理念体现在哪里？巡视反馈的这些问题对我来说如同当头一棒……”
干部履职，既要干在实处，又要做事到位。少数干部“心不在焉”，履职过程耍“滑头”，出工不出力，要么装腔作势，充当“南郭先生”。由此，造成政策落不到地，“最后一公里”梗阻，群众应得的优惠跑冒滴漏。这些现象充分反映，少数干部责任心不强，责任意识“昏昏欲睡”，宗旨服务意识弱化。
动员千遍，不如问责一次。俗话说得好，衣烂从小补，病从浅中医。处理干部的违纪信访，也需要查早查小，及时将问题解决在量变阶段。搁置一年半载，线索会更加模糊，给查证带来不利。也可能让问题发酵，形成不稳定因素，或者演化为大的贪腐行为，给国家和人民带去更大损害。倘若在问题初期，便扯扯袖子，咬咬耳朵，便可以挽救干部，避免造成更大的损失。
在其位，谋其政。身为干部，需具备担当精神，要常怀责任之心，竭尽所能，履行好本职，种好自身“一亩三分地”。然而，少数干部在岗不在状态，在位缺乏责任感，心存“混日子”念头，荒芜了“责任田”。对待工作采取“拖”字诀，不思如何更好地完成工作任务，怎么解决好群众的诉求。把急事拖成“老大难”，小问题拖成大矛盾，从而引发群众不满，让党的好政策“末梢梗阻”，卡在“最后一公里”。
失责必问。2016年7月，《中国共产党问责条例》正式施行。作为党内法规，问责条例旨在惩前毖后、治病救人。通过问责，倒逼履职需给力，让干部认识到权力就是责任，责任就要担当。党和人民赋予权力，就要将其用作为民服务的工具，把好政策变现成人民的实惠。有职不履，有责不担，站着位置不撞钟，何以为党尽忠，为民尽责？不履职，不尽责就是失责，问责堵住责任缺失、为官不为的后路。
问责必严。问责条例如同“手术刀”，专为干部切除病变，恢复健康肌体。宽是害，严是爱。对待失职干部，监管部门不能心慈手软，必须擦亮“刃口”，要举得起刀子，划得开口子，割得掉“瘤子”，及早清除病灶。如果失之以严，放之于宽，把干部失职当小问题，不施手术切除，只作简单包扎，问题不仅得不到根除，反会引发更大病变。
当前，全面从严治党，从严管理干部，全国上下已成共识。在经济换档，社会转型之期，干部履职需更加戮力，为民服务需更加优质，要始终把责任记在心头，把认真履职放在首位。监管部门更要打实问责的“板子”，擦亮管党治吏的法治利器，敢管敢严，真管真严，常管常严，督促干部有责必担、担职必履、履职必力。（吴桂桃）
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