“严谨、认真，公开、透明！亲眼见证了严谨的招聘秩序，作为考生家长我们很放心。”7月19日，考生家长王晓春在事业单位公开招聘面试现场感叹道。
经过紧张激烈的笔试后，参加我省2017年事业单位公开招聘笔试脱颖而出的考生们进入了面试环节。
7月18日起，我省2017年事业单位公开招聘面试工作拉开帷幕。19日，人大代表、政协委员、考生家长代表、媒体代表等社会群体代表，零距离观摩“阳光下的招聘”。
今年的面试怎样进行？在省人力资源社会保障厅的组织下，代表们逐一探寻。
“今年的面试工作分两个批次进行，共5天时间，每天安排7个考场，每个考场设立7名考官，另设一名场内监督人，确保面试的严谨公正。”省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处相关负责人介绍。
或是默默背诵，或是闭目休息……在候考区内，考生们正为“大考”做着最后的准备。
“我们的候考区实行全封闭管理，考生的电子物品全部统一保管，考生抽签后在这里等待。考官则在另一个区域与考生同步抽签，决定考场顺序。”负责人介绍。
走出候考区，考生要在工作人员的引领下，走进考场，准备面试。
考生进入考场，由主考官进行提问，考生依次回答，随后考官打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，平均成绩才是考生的最后成绩，并当场宣布，由考生本人确认签字。
“虽然感觉准备得很充分，但还是会紧张，面试秩序很好，希望我的成绩能排在前列。”刚刚从考场出来的考生小黄坦言。
“这样的环节设置很合理，真正做到了公开、公正、阳光、透明，在现场实际感受过后才能体会到。”从面试考场出来的人大代表鹿红英说。
“从每个环节来看，我们的招考工作环环相扣、井然有序，多方位考虑，从细节入手，‘阳光下的招聘’名不虚传。”考生家长代表克措说。
制度的健全避免了在面试环节的“人情分”，公平公正的招聘规则使考官和考生都能放下包袱和疑虑，进而让优秀的人才在阳光下脱颖而出。(张 蕴)
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