5月6日，全省国有企业“百千万人才培育工程”领军后备人才培训班正式开班，副省长、省国资委党委书记、主任王黎明出席并授课。
王黎明围绕“打造政治上过得硬，业务上有造诣，品德上能服众，关键时起作用的国企领军后备人才队伍”这一课题，从加强党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导三个方面，进一步强调坚持党对国有企业的领导地位决不能动摇。从“严于修身，切实加强党性修养”、“苦练内功，切实增强工作本领”两个方面，对企业年轻领导人员坚定理想信念、践行群众路线、抓实“两学一做”和狠抓人才资源开发管理、积极推动供给侧结构性改革、切实发挥国企科技创新主体地位等提出了具体要求。
王黎明强调，要按照“政府牵头、规划先导、企业自主”的总体工作思路，切实组织开展好省属国有企业“百千万人才培育工程”，力争到“十三五”末期，培养引进技术领军人才和年轻企业领导人员100名、专业技术拔尖人才和优秀中层管理人员1000名、专业技术优秀人才和高技能人才10000名，为省属国有企业践行“四个转变”新思路，持续推进创新发展、深化改革、提质增效、转型升级提供强有力的人才支撑。(邢曼玉)
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