让青春足迹在努力实现“四个转变”中砥砺前行

　　青春是扬帆的船，满载着绚丽的梦想；青春是燃烧的火炬，照亮前行的方向……伴随着立夏将至的暖暖五月，“五四青年节”悄然来到我们身边。

　　凝聚在“五四精神”的旗帜下，全省各级团组织紧紧围绕“四个扎扎实实”重大要求,全面践行“四个转变”新思路，团结带领全省各族团员青年在加快推进富裕文明和谐美丽新青海建设新征程中展现新作为、建立新功业，用实际行动证明了青年是党的事业发展中最积极、最活跃、最有生气的力量。

　　青春：在坚定信仰中绽放光芒

　　深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大青少年自觉培育和践行社会主义核心价值观……

　　一浪高过一浪的理论学习只是我省青少年思想政治工作的一个缩影。

　　运用新媒体等手段和元素，让共青团组织更加鲜活和深度地融入青年。一年来，青海共青团坚持把“建网用网占网”作为共青团的重中之重，建立了以“青春之海”团省委公众微信为牵动，以“志愿青春耀江源”“青海青年报”“青少年活动中心”等公众微信为主干，以100余个基层团组织为辐射，以1万余名团干部和10万余名团员青年为单元的微信网络。省级微信公众号订阅量接近50余万人，全年累计编发信息接近196期。单条信息最高阅读量达到5013.4万，总阅读量千万以上话题达到10个。“青年之声·青海”互动社交平台经过一年的探索运行，平台活跃度逐步提高，青年认可度明显提升，实现省级及所有8个市州和46个区县行委、8所高校及五家重点企业全覆盖，打通了联系服务青年的“最后一公里”。

　　青春：在新青海建设中熠熠生辉

　　党有号召，团有行动。共青团把勇于担当急难险重任务作为围绕中心、服务大局的重要切入点，充分发挥生力军和突击队的作用。

　　以“保护母亲河行动”为统领，动员和引导全省各级团组织和广大青少年参与生态文明建设。整合各类资金169.85万元，植树251.37公顷82万余株，累计建设青年路24条57.25公里。联系青少年生态环保组织84家，推出小额资助项目27个，集中开展各类生态环保活动297场次，100余个社会团队和4.7万名青年参与。

　　当“大众创业，万众创新”的多维画卷立体铺展开来，青年以打造“六个平台”为牵引，写下了自己的“双创故事”。青年创业园获国家级科技孵化器、省级优秀孵化基地；青海省青年职业技能培训和创业孵化基地正式开工建设。累计建成创业分园11个，孵化企业777家，扶持创业青年800余人，带动就业4300余名。全年争取专项资金860万元，培训农牧区青年创业致富带头人和青年“领头雁”1732人。累计发放小额贷款12652万元，受益个人和团队成员1651人，带动贫困户932户，带动贫困青年就业4579人。

　　高原大地随处可以看到青年突击队旗帜在高高飘扬。通过开展青少年民族团结进步宣传月、“中华民族一家亲同心共筑中国梦”等各类主题教育活动300多场次，覆盖各族青少年30万多人次。组织74名民族地区青少年赴北京、香港等地开展青少年交流交融活动。在全省创建10个青少年民族团结进步示范点。争取资金252万元，在民族地区实施了扶贫助学、团干部培训、阵地建设等项目。

　　青春：在成长平台上焕发光彩

　　准确把握青少年多元化需求，提升服务青少年成长成才的能力，是全省各级团委一直努力的目标，也是为党做好青年群众工作的关键环节。

　　精准帮扶贫困青少年。制定印发《共青团青海省委关于贯彻落实省委十二届九次全会精神参与精准扶贫的实施意见》。累计筹资1376万元，援建希望小学5所、实施希望工程配套项目23个、助学项目43个，培训农牧区教师355人，资助贫困学生3307名。广泛开展暖冬行动、关爱行动等关心关爱活动80余场次，覆盖青少年万余名，为贫困青少年送去各类物资价值226万余元。建立规范各级未成年人保护委员会和综治委预防青少年违法犯罪专项组，推进青少年维权岗创建工作向基层深入，构建青少年“大维权”体系。联合省关工委制定出台《关于建立关爱青少年健康成长联合工作机制的方案》，构建了联合推进关爱青少年健康成长工作新机制。不断深化青年志愿服务活动。新招募800名大学生志愿服务西部计划、青南计划、基层青年专项志愿者赴省内44个县区开展精准扶贫、基础教育、民族团结、共青团“三基”工作、青少年违法犯罪预防等方面的志愿服务。全省各级团组织、志愿者组织开展学雷锋、关爱、助残、环保等各类主题活动605场，受益群众5万余人，参与志愿者9万余人(次)。新建省级共青团“关爱之家”志愿服务阵地2个，青海省青年志愿者指导中心荣获2016年全国春运“情满旅途”活动先进集体荣誉称号。

　　青春：在加强团组织自身建设中充满活力

　　“坚持眼睛向下、面向基层！”新常态呼唤新思路、新作为。青海共青团主动顺应时代发展，以革故鼎新的勇气、奋发进取的锐气，推进团组织改革创新，提升生机和活力。

　　坚持“从严治团”，推进“三基”建设，为自身建设成效凝聚了强大正能量，使基层基础不断夯实、组织建设持续强化、骨干队伍持续壮大、团干部队伍作风持续改善。在基层组织建设中，区分不同领域，明确牵动载体，强化组织有效覆盖，提升基层组织活力。一年来，全省新发展团员23699人，初高中阶段毕业班团学比例分别为39%和64%，全省93759名团员通过网络注册成为注册志愿者，省县级团委书记配备率至91%，市州及区县级专兼职少先队总辅导员配备率达100%。

　　改革创新，是群团工作发展进步的不竭动力。2016年，印发了《共青团青海省委改革方案》，召开党的群团组织改革工作动员部署会，使我省成为继上海、重庆两个试点地区外，第一个启动共青团改革的省份。探索建立了团干部直接联系青年制度(简称“1+100”制度)。印发了《青海共青团团干部直接联系青年制度实施方案》，截至目前，全省1584名专兼职团干部直接联系青年37102人。(魏爽)

　　用汗水和担当添彩青春轨迹

　　31岁的星显武是中国铝业青海分公司电解工区长。很难想象，这名活泼开朗的“白面书生”竟是一位已经获得2年工程师资格的青年职工，同时也是获得第20届“青海青年五四奖章”“青海省优秀共青团员”“青海省青年岗位能手”等荣誉称号的一名优秀青年代表。

　　星显武出生在青海乐都农村，从求学到就业，山里孩子身上那些坚韧和厚重犹如闪闪发亮的金属光泽，映射和造就了他朴实、勤劳和上进的特质。初出茅庐的星显武，从青海大学冶炼专业毕业后，并没有选择较为安逸的办公室工作,而是义无反顾地一头扎进电解一线，选择了电解工——这个与高温、强磁场、粉尘、烟气相伴的职业。在高达50°C-60°C的槽道间操作时，汗水清透了衣襟，工作服上结晶出白白的盐花，数不清更换了多少块阳极，生产过多少吨铝液，处理了多少技术难题、病槽……电解车间艰苦的环境没能让这个年轻人退缩，而是让他在职业生涯中划出一道道靓丽的青春轨迹。

　　“年龄小，本事大，他是我们车间的‘星大拿’”。在单位一提到星显武，职工对他的工作表现赞不绝口，都竖起了大拇指。星显武是一个有着饱满热情、充满自信心的年轻人。在不断创新的同时也很注重项目管理精细化，对技术问题的处理总是精益求精，力求提高工作效率、节约工程成本。他对电解槽实施科学管理，针对槽况变化趋势，对每台槽的工艺技术参数进行了自下而上的目标设定，结合各电解小组实际操作质量完成情况，重点对槽况和指标以“运营转型问题树”的形式进行诊断，寻找工区对电解槽管理末端的差距，为工区综合指标优化寻求最佳的方法，也为分厂各工区的槽况管理树立了典型和样板。

　　对于生产现场的巡视检查，星显武总是事无巨细，见微知著。那是在2012年5月的一天，他在进行电解槽日常点检工作时，突然发现槽母线出现偏移。强烈的责任心与对事故的预判能力，促使他当机立断，马上按相关程序进行了汇报，并积极参与应急抢修工作，由于事故隐患发现处理及时，措施得当，为公司挽回直接经济损失达100余万元，这还不算完，事后他积极会同分厂相关科室制定了《180kA槽母线出现偏移防范措施》，这一建议，获得了《中国铝业青海分公司职工技术创新成果奖励》。在平时工区的日常安全管理中，他不断总结经验，积极提交安全合理化建议，现场查处安全隐患。在他担任工区长以来，所在工区从未发生过各类人身、设备、交通、环保、质量、操作事故。

　　哪里有困难哪里就有他的身影，哪里有难题哪里就有他的足迹……工作之余，星显武义务担任了车间的工艺培训师，每年的累计培训课时多达140多个。生活中的他，乐于助人、勇于担当社会责任，也是大家人皆共知的“热心肠”。每次遇到工友患病或者地区性灾害发生，星显武总会慷慨解囊，50元、100元、200元、500元……在他工作以来的几年间，他通过中铝青海分公司团委和工会总计为贫困山区的希望小学捐助图书90余册，为社会捐款3000余元，捐助衣物80余件。

　　在平凡的岗位上，星显武用实际行动感染着身边的人，用责任担当诠释青春的意义。(魏爽)

　　用心用情用力服务更多青年

　　“我也是青年，更了解青年朋友需要什么。角色的转换需要一个过程，我要努力去适应。”今年38岁的于雪峰，是青海盐湖工业股份有限公司研发中心钾钠研究室研究员。今年2月，他又有了一个新身份——共青团青海省委兼职副书记。

　　对于于雪峰来说，这或许有些意外，但对于他身边的领导、同事来说，一点也不意外。因为，他完全具备当好一个兼职副书记的素养。作为一名工程技术人员和基层党员，于雪峰既拥有丰富的理论知识和实践经验，又有把握繁锁事务的细心、安排统筹的耐心，还有应对各类突发事件的应急驾驭能力，以及干净果敢的处置作风。

　　“兼职”二字让人好奇：团省委副书记这样的职位还可以兼职？今年《共青团青海省委改革方案》印发后，团省委党组及时启动团省委领导班子及内设机构干部队伍建设相关改革事宜，按照“坚持德才兼备、五湖四海，打破年龄、学历、身份、职级限制，不拘一格面向社会选拔优秀青年人才”目标要求，全面梳理汇总近年来团省委评选表彰的各类优秀青年典型，及团省委联系服务的各级各类优秀青年社会组织，组织召开各个层面的座谈会，充分发动青联、学联、青企协等团省委直属社会组织，推荐优秀青年典型，吸纳到团省委机关干部队伍行列。经梳理摸底、层层推荐，于雪峰成为了共青团青海省委兼职副书记。不领薪酬，也不占用行政编制。在日常沟通和调研的基础上，通过参与全省共青团重要决策等方式，履行团委工作职责，及时反映青年群体诉求，提高共青团在基层的服务实效。

　　几年前，于雪峰在盐湖海虹化工股份有限公司技术部任工艺工程师，主要负责生产工艺技术工作。该工作涉及的生产环节比较多，且生产工艺复杂、流程长、危险度高。当时，正值装置试生产阶段，于雪峰每天都有大量的技术工作要做，不得不经常加班。正是凭着这股不怕苦、不怕累的劲儿，他很快就打开了各项工作的局面，理顺了工作流程，进一步完善各项工艺技术的规章制度。

　　2013年公司领导安排于雪峰前往设计院，审查报告中的技术方案。他认真审核和核算后发现，报告中对原料的需求量计算少了近2万吨。幸好及时查出了这一错误，要不然就会对项目的设计经济性、设备的选型、投入产出分析等产生重大影响。同年，受全国无机酸碱盐协会邀请，于雪峰还参与了以宁延生为主编的《无机盐工艺学》一书的编写，后由化学工业出版社出版。这一系列出色的工作表现，让于雪峰顺理成章地被公司评为年度“优秀员工”。

　　2014年，公司又安排于雪峰对另一装置开展前期技术方案论证。这一次，涉及行业性难题，于雪峰查找了大量资料，咨询了多名行业专家，反复核算其中关键参数，结合先进技术，对工艺流程进行了重新组合，经过多方验证后，该项目顺利开工建设。之后，他一直跟进项目的建设、安装和调试，发现并提出了十余条调整、修订方案，为顺利完成项目提供了有力保障。期间，于雪峰还主持完成公司多个文件基础资料的收集、数据核算，以及文件的编制和审定。

　　雄关漫道真如铁，而今迈进从头越。两年前于雪峰调至研发中心钾钠研究室，他再一次深感技术工作的辛苦和责任，不敢有半点松懈。近几年，他发表了8篇专业论文；参与的项目研究获得了我省科技成果证书认证；申报多项专利，并将其以第一完成人身份主持完成的项目，成功转化为成果，为公司节约资金上百万元，获得公司科技进步三等奖；去年，他还被公司授予“优秀专利工作者”称号。

　　多年来，无论是在工作上，还是在学习中，于雪峰的表现都很突出，多次站上公司“青年论坛”“优秀青年职工代表巡讲”的活动舞台，将自己多年积累的经验毫不保留地与同事们分享，受到了同事们的一致好评。

　　就是这样一个对待工作兢兢业业、仔细谨慎的人，生活上还是一个多才多艺的多面手。工作之余，于雪峰参加了公司组织的书画比赛，两次获得硬笔书法组一等奖；通过自学，考取国家三级企业培训师资格证书。

　　面对未来，于雪峰自信地说，“我会用丰富的企业工作经验和成绩，用心用情用力服务更多青年，让青年更加切身感受到团组织就在身边，发挥实实在在的作用，进一步引领全省企业团员青年创新创优，服务全省经济社会发展”。(魏爽 彭娜)