今年以来，省地税局在全系统深入开展了形式多样的“岗位大练兵、业务大比武”活动，激发了队伍活力，提升了服务水平，有力推动了税收改革等重点工作的顺利开展。截至11月底，共组织税收收入146.12亿元，完成计划的102.04%，组织社保及规费收入80.4亿元。
省地税局把练兵比武活动作为落实“人才强税”战略和适应税收现代化发展的重要抓手，紧密结合组织收入、征管体制改革、营改增、资源税从价计征改革等重点工作，深入推进行政管理、征管评估、纳税服务、税务稽查和信息技术五类岗位技能练兵比武，促进了基层干部业务水平和岗位技能的提升。
进一步拓展“互联网+培训”新模式，在“青海地税”微信公众平台开设“地税练兵指尖课堂”专栏，增设“每日一题”、“基本能力小讲坛”等板块，方便地税干部随时、随地、随身学习。整合资源，在贵德县设立地税干部教学点，大规模培训干部。海西蒙古族藏族自治州地税局将“学、练、干”合一的练兵模式融入实际工作，通过视频讲座、讨论交流、模拟操作、案例评析等方式，大力开展日常练兵活动。门源回族自治县地税局组织业务尖子依托岗位随时、随事、随机开展模拟实战，切实提高干部职工解决实际问题的能力。海南藏族自治州地税局有效利用学习考试平台，定期按岗位向干部职工布置作业，严格检查考核，通报完成情况，并将成绩列入公务员平时考核和绩效考核。
同时，建立省、市(州)、县(区)地税局三级分层练兵比武机制，组织全系统1100多名干部进行基本能力测试，共组织笔试、业务竞赛、上机操作、实战演练等业务大比武40余场。各基层局以“自愿报名＋组织推荐＋比武选拔”等形式初选参赛选手，共选拔出129人参加省级业务大比武，最终36人脱颖而出，获得“岗位能手”称号。
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