11月22日，记者从我省贯彻落实人社事业发展“十三五”规划工作会议上了解到，我省人社事业“十三五”规划正式出台，规划分8章31节，明确了6大目标和19项主要指标，使全省人民在共建共享中有更多获得感，使发展成果更多更公平地惠及全省人民。
“十三五”期间，全省将继续实施就业优先战略和积极的就业政策。到“十三五”末，全省城镇新增就业30万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，城乡劳动力职业技能培训35万人次。实现基本制度逐步定型、体制机制更加完备、法定人群全面覆盖、基本保障更加可靠、基金运行安全有效、管理服务高效便捷，基本建成覆盖城乡居民的、更加公平可持续的社会保障制度。“十三五”末，机关事业单位养老保险参保率达到100%，城乡居民基本养老保险参保率达到98%，城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到108万、95万、455万、43.5万、62万、50万。
深入实施人才强省战略。到“十三五”末，专业技术人才总量达到18万人，高技能人才总量达到9万人。以改革性、奖励性和最低工资为抓手，以增加职工收入、规范分配秩序，缩小分配差距为重点，努力实现劳动报酬和劳动生产率同步提高。加快完善劳动关系协调长效机制，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。“十三五”末，企业劳动合同签订率达到95%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上，农民工工资清欠率达到96%以上。加强公共服务设施建设，强化公共服务能力，并从强化法治保障、加强队伍建设、加强统计监测、建立责任体系四个方面明确了推进规划有效落实的保障措施。
规划还设置脱贫攻坚行动专栏，提出实施就业扶贫、技能脱贫攻坚行动、社保保障兜底作用、加大人才支持等具体措施。同时，在全省人社系统开展“学规划、用规划、对标看齐，加快推动十三五人社事业发展”学习活动，促进规划有效落实。(张蕴)
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