记者从省人力资源社会保障厅获悉，近日，我省印发《关于进一步规范完善乡镇工作岗位补助制度的通知》，完善调整乡镇工作岗位补助制度，扩大乡镇工作补贴发放范围，适当提高补贴标准。
近年来我省陆续出台一系列政策措施加强乡镇基础设施建设，改善乡镇工作生活条件，并在全国率先出台乡镇工作岗位补助制度，其中乡镇工作岗位补助制度是我省多年来首次制定的、在全省范围专门解决乡镇基层工作人员实际困难的特殊政策。
此次政策调整，主要涉及完善政策覆盖范围和建立激励机制两方面。在2013年乡镇工作补助制度规定的实施范围基础上，将省、市州、县直机关事业单位驻地在乡镇的在编在职工作人员，也列入了政策实施范围。在建立有效的激励机制方面，在2013年制度规定的标准基础上，为鼓励干部职工长期稳定在基层工作，按乡镇累计工作年限每满5年增加一个档次的标准，适当提高了乡镇工作补贴标准。
同时，为使乡镇工作补贴政策更加科学合理，政策调整后规定各地区、各部门要实行实名制和动态管理制度，建立在职在编人员信息台账登记制度，实行享受补贴人员实名制的动态管理机制，据实发放补贴。（吴梦婷）
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