“今年我省应届高校毕业生人数达15300人，较去年同比增加400人，而省内大型企业用工需求明显减少，毕业生就业压力持续加大，但经济转型发展也带来了新的就业机遇！”
5月14日，在“2016年全省重点项目重点企业和民营企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会”新闻发布会上，省教育厅学生工作管理办公室主任张普权的一席话中，即有压力，更有希望。
就业是民生之本，在看似并不乐观的就业形势下，如何让各类有求职意愿的劳动者拥有充分就业的机会？
为企业和劳动者牵线搭桥建平台，无疑是破解“就业难”的一剂良方。
作为活动第一项内容，当天在西宁市新宁广场举行的首场招聘会刚刚拉开帷幕，便吸引了众多高校毕业生等各类求职者的目光，他们怀抱对未来的期望，汇聚在这里。
“过去，企业招聘大多需要求职者有工作经验，而刚毕业的大学生没有经验可言，今天的招聘会却让我看到了希望，我关注了几家国有企业和民营企业，他们都可以接纳没有工作经验的大学生初次就业。”招聘会现场，青海大学财经学院2016届应届毕业生王烁，正向招聘企业工作人员咨询用工信息。
在结构调整、化解过剩产能的背景下，近年来，我省部分企业重组减员、国有企业用工饱和。但也有不少企业，积极扩大产业链，用工需求不减反增。
青海聚能钛业有限公司是一家国有企业，今年是他们连续第8年参加全省重点项目重点企业和民营企业招聘周系列活动。企业人力资源部主任助理王艳丽说：“今年，企业扩大了上下游生产链，在海西蒙古族藏族自治州即将成立上游矿业公司，在陕西省宝鸡市成立了下游销售能源公司，因此需要大量的高技术人才，用工需求比往年更大。我们很欢迎应届大学生进入企业发展，初入职的高校毕业生平均基本工资在3000元左右，还有绩效考核奖金及工资基数调整。”(张蕴)
青公网安备63010202000233号
