记者从省人力资源社会保障厅获悉，今年全省组织公务员考录、事业单位招聘10个批次，考录招聘10099人，完成年度计划的126.2%，其中公务员考录3个批次，考录1957人，完成年度计划的108.7%；事业单位招聘7个批次，招聘8142人，完成年度计划的131.3%。
公平、平等、竞争、择优，是考录招聘的生命线，也是考生和家长关注的焦点。从2013年起，我省加强考录招聘政策的项层设计，统一规范了考招计划、考招批次、基本政策、工作进程等，确保基本政策不走样、不变形。针对地广人稀、基层考试力量薄弱的实际，调整了事业单位人员招聘的组织权限，建立健全了省、市州两级招聘的工作格局，进一步规范了操作流程、遏制违纪违规行为发生。同时，加强对各市州招聘方案的备案审核，发现问题及时调整，从源头上保证了公开考招工作的统一性、规范性和严肃性。
值得一说的是，近三年来，我省不断加大考录招聘力度，今年考录招聘批次和考录招聘人数再创新高。同时，连调优惠政策，从报考年龄、专业限制、行业准入、开考比例、定向考录等方面制定了特殊优惠政策，进一步加大向县乡基层、向高校毕业生特别是民族考生的倾斜照顾力度，有力促进了全省就业形势的持续稳定。（莫青）
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