为深入推进司法体制改革试点工作，切实做好法官、检察官遴选工作，按照省司法体制改革试点工作协调组统一部署，11月17日至23日，省法官检察官遴选委员会组织开展了全省第二批入额法官、检察官面试工作，对全省57个法院、57个检察院申请入额的884名法官人选、715名检察官人选逐一进行了面试。此次面试是我省开展司法体制改革试点工作以来，参加人数最多、涉及面最广、持续时间最长的一次专业面试。
开展入额法官检察官人选面试工作，是省法官检察官遴选委员会对入额法官、检察官人选进行专业考察的重要环节，是全面了解掌握入额法官、检察官人选专业能力素质的重要方法，是充分发挥遴选委员会职能作用和委员更好履行职责的重要形式。此次面试考官由省法官检察官遴选委员会委员和省内法学专家组成，面试工作主要包括书面审核、开展面试、结果应用三个环节，面试成绩作为入额法官、检察官人选综合考察的依据之一，与其笔试成绩、考核成绩和政治素养、廉洁自律方面考察把关情况一并提交省法官检察官遴选委员会会议审议。面试坚持严格标准、择优选任、公开公正原则，确保真正把业务水平高、办案能力强的人员遴选为法官、检察官。
目前，省法官检察官遴选委员会已完成对面试成绩的统计汇总和反馈工作，并将于近日召开遴选委员会委员会议，对法官遴选工作办公室和检察官遴选工作办公室提交的差额拟任法官、检察官建议人选进行审议，从专业角度提出拟任法官、检察官人选，待向社会公示、报经党委审批后，由相应的人大及其常委会依照法律程序进行任免。（郑轩）
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