西宁市单独列支200万元基层党建专项经费，有效解决了党建经费和保障能力不足的问题；投入30万元开展了“助推后进”活动，为全市28个软弱涣散基层党组织配备电脑、打印机、电视、投影仪等硬件设备；斥资4500万元，完成了119个村(社区)服务中心的升级改造任务……2014年，西宁市基层组织建设，件件出实招。
一直以来，西宁市各级领导干部以夯实基层组织、强化基层基础、提升基本能力为出发点和落脚点，立说立行，以务实的作风，举亮点、抓重点、攻难点，紧盯细节末梢，扎扎实实推进“三基”建设，用真金白银一步步消除基层组织建设的薄弱环节和工作短板。
借全面深化改革的东风，西宁市坚持从制约发展的突出问题改起，针对行政审批事项过多过繁的实际，加快推进简政放权，取消下放调整行政审批事项229项，审批事项由原来的342项减少到130项，审批事项在西北省会城市最少。为了让“最基层的人干好最基础的事”，在落实全省社区干部月报酬标准3096元的基础上，西宁市为社区主任、副主任分别每月增加报酬200元和100元，高于全省平均水平。594名省、市、区县驻村干部深入全市99个村开展驻村宣讲，干部们自觉践行群众路线，响应三基建设，拼在基层一线，拼在田间地头，用真情实意赢得了群众的点赞。
稳步推进的“三基”建设，为西宁的发展夯实了根基，也让群众更多地分享到发展的红利。今年，西宁市还将继续以“三基”建设为抓手，建设抓基层打基础的新常态，努力打造发挥作用、高效运转的管理服务升级版，硬件、软件并进的党建品牌升级版，素质硬、能力强的教育管理升级版。将继续在农村实行村“两委”班子成员轮流坐班制，提高村“两委”主要负责人年度报酬；市级投资3722万元，新建和改扩建129个村(社区)综合办公服务中心；首次为全市145个社区每个每年落实服务群众专项经费10万元，每年共计1450万元，进一步提升社区服务群众水平。(林玟均 晓姝)
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