近年来，省总女职工委员会团结带领各级工会女职工组织，紧紧围绕工会工作全局，全面履行职责，不断探索实践，各项工作取得新成效。五年来，各级女职工组织开展建功立业活动5981场(次)，参与女职工达39.83万人(次)，提出合理化建议5331条，创经济效益8878.6余万元。
广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’、岗位做贡献”主题劳动竞赛和节能减排、岗位练兵、技能比武、创新竞赛，提合理化建议等活动。将女职工技能比赛纳入全省职工技能大赛项目之内，先后进行了移动通讯、中高级教师、通信服务、茶艺、旅游家政服务、医疗护理等16个工种的比赛，举办各种技能培训班和知识讲座3360(场)次，26.88万名女职工参加培训，11440人学历档次得到提升，19398人提升技术等级，促进了女职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。
重点推动在已建工会和签订集体合同的单位中，实现工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。坚持把“两个覆盖”与工会开展的“工资集体协商”、“百日行动”和“两个普遍”等重点工作同步部署、同步推进、同步检查、同步考核落实，着力推进女职工组织建设的“三同时”和专项集体合同的“三同步”，推进女职工组织规范化建设、专项集体合同规范签约和履约。全省建立工会女职工组织14476个，在已建工会组织基层单位中覆盖率达98.98%；签订女职工权益保护专项集体合同3686份，覆盖企业8958个，覆盖女职工20.56万人，占签订集体合同覆盖企业的99.80%。
各级工会女工组织实施以“特困援助、子女助学、心理关怀”为主要内容的女职工“关爱行动”，努力为女职工办实事、做好事、解难事，促进女职工帮扶工作制度化、项目化、实事化。全省建立困难女职工(包括女农民工)档案21525名，困难单亲女职工档案1454名，在全国总工会每年安排65万元专项资金的基础上，省总配套50万元专项资金。五年来，共筹措资金1719.30万元，累计帮扶困难女职工21211人，为220名新考入大学和高中的单亲特困女职工子女发放助学金50万元。
同时，加强人文关怀和心理疏导，先后举办保健、心理知识讲座1483期，10万余名女职工参加了讲座，通过讲座培训、心理咨询、精神抚慰等，普及心理健康新理念，帮助女职工学习健康知识，缓解工作和生活压力，增强了女职工组织的凝聚力和影响力。（叶文娟 邢生祥 韩梅）
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