2013年9月，我省从省州县机关和企事业单位选派5189名干部融入基层，深入群众，进驻217个藏区乡镇和634个重点帮扶村，开展帮扶工作。一年来，各地州县两级党委及其组织部门和干部派出单位坚持资金下倾、力量下沉，干部入乡驻村工作持续深入推进，取得积极成效。
干部入乡驻村工作开展以来，各地进一步严明工作纪律、细化管理措施，不断完善入乡驻村干部下得去、驻得下、出实效的管理考核机制，切实加大监督管理力度，形成了纵向到底，横向到边，齐抓共管的工作格局。州县两级组织部门通过制定培训计划、强化资金项目支持、建立关心关爱机制等措施，积极为入乡驻村干部发挥作用创造条件。各级干部派出单位立足自身实际，从资金、项目、技术等多方面加大对干部入驻乡村的支持力度。各地认真贯彻落实省委书记骆惠宁关于“切实把钱花在刀刃上”的要求，坚持从本村最紧迫最突出的问题入手，从群众最迫切的需求入手，认真研究制定帮扶资金使用计划，稳妥有序实施帮扶项目。
一年来，广大入乡驻村干部放下架子，沉下身子，主动进位，服务群众，全方位多功能发挥作用，主动当好政策法规的讲解员、矛盾纠纷的调解员、村级事业发展的助推员、农牧民群众的服务员和基层组织建设的指导员，帮助群众解决实际困难3942件，整治环境卫生1996处，化解矛盾纠纷3916件，落实帮扶资金1.3亿元，实施基础设施项目3200多个。结合参加指导教育实践活动、整顿软弱涣散村(社区)党组织，各驻村工作组及时与入驻村组建联合党支部，充分发挥驻村干部懂政策、善协调，村干部通村情、知民意两方面优势，有效地形成了工作合力。（李彩芸）
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