西宁(国家级)经济技术开发区、海东工业园区、柴达木循环经济试验区及所属11个工业园区人力资源服务中心成立以来，主动为园区企业提供支持，组织园区用人单位开展现场招聘、网络招聘、人才交流、技能培训、创业扶持服务等就业服务工作，园区企业用工环境不断改善。
4月8日，记者从全省经济园区用工和培训工作情况通报会上了解到，为积极引导省内外劳动力到园区就业，全省各级人力资源保障部门紧紧围绕“充分发挥市场在配置人力资源中的基础性作用，进一步完善基本公共服务，激励园区企业改善用工环境”等要求，不断加大企业用工对接服务和技能培训力度，落实企业用工申报制度，建立企业用工需求登记制度，主动服务园区企业批量用工，2013年，有1268家园区企业提出用工需求，涉及岗位用工14000余名，累计招聘人员12800人，有效确保了园区企业用工需求。
鼓励高校毕业生到园区企业就业，及时兑现到企业就业的高校毕业生岗位补贴、社保补贴和一次性奖励。据统计，2013年共有113家企业享受优惠政策，拨付各类补助资金1800万元；实施园区企业创业优惠政策，已为中小企业和大学生创业者提供小额担保贷款1.3亿元；积极实现公共就业服务对接，围绕园区产业及行业特点，通过人力资源市场、电视媒体、政府网站等渠道向社会发布，通过专场招聘、送岗下乡、劳务协议等多种方式，为劳动者求职就业和园区企业招聘用人提供常态化、精细化、专业化服务，提高了对接成功率。
与此同时，围绕支持工业园区建设，通过短、长期培训相结合、企业直接培训与校企合作等多种方式，推进全省工业园区企业用工培训工作。2012年和2013年两年间，全省三大园区企业累计培训新招员工15408人(次)，培训率占企业新招用工的88.5%，拨付培训资金1200万元。(叶文娟)
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