为认真贯彻落实省委省政府关注民生、促进就业的部署和要求，积极促进就业与再就业工作，在大中专毕业生与企业之间搭建起一个高校与企业互动、人才与就业互联的供需平台，为政府解忧、为企业服务、为高校毕业生解难，以实际行动为高校毕业生创造更多的就业机会。3月21日，由省工商局主办的以“我为企业寻人才我为人才找岗位”为主题的高校毕业生与企业供需见面专场招聘会在青海民族大学体育馆隆重举行，并取得圆满成功。
省政府副省长匡湧、省政府副秘书长巨伟、晁海军，省委宣传部常务副部长王向明等亲临会场指导，并就企业发展前景、现场招聘情况、高校毕业生的就业择业观念、愿望和期盼等与现场企业、学生进行了亲切交谈。省总工会副主席付东明、省人力资源和社保厅副厅长袁英敏、省妇联副主席马玉英、共青团青海省委副书记韩海宏、省就业局局长邢剑波、省教育厅学生部主任张普权等领导应邀参加专场招聘会。
此次招聘会吸引了省内1200余家企业(单位)踊跃报名，经过层层、多次筛选、审核，最终确定563家企业(单位)参加，提供就业岗位12900个。这些岗位含盖领域广、专业性强、技术含量高、选择余地大，非常适合大中专毕业生自主择业。来自中央民族大学、北京科技大学、中国地质大学、北京理工大学、华中科技大学等146所省外院校(含盖全国28个省)和青海大学、青海民族大学、青海师范大学等12所省内大中专院校、中等职业学校的12800名学生到场应聘(其中省外高等院校学生3120名)。招聘会当天实现现场签约5256人，其中意向性签约4488人，占签约人数的85.3%，现场正式录用768人，占签约人数的14.7%。值得一提的是，今年前来应聘的往届毕业生达到2860名，占应聘学生总数的22.3%。
为确保高校毕业生与企业供需见面专场招聘会达到预期目的，省工商局早安排、早动手，紧紧抓住企业动员和应聘学生组织“两个”关键环节，制定了详细的工作方案，并多次召开专题会议，研究工作，明确责任，细化分工。由于领导重视，措施得力，工作细致，确保了筹备工作的顺利进行。一是多渠道组织参会企业。省工商局从2月份开始，发动基层局以及省局有关处室，多渠道了解企业用工需求。同时，组织人员深入青海民族大学、青海大学、青海师范大学以及建工建材、交通等5所职业学校，了解毕业生的就业方向，以便最大限度地实现对接。可以说，今年的所有招聘企业、用工岗位都经过了自下而上层层筛选、严格把关。二是多形式扩大宣传效果。为了确保活动效果，省工商局从3月7日起，分别在省市电视台、省市广播电台、青海日报、西海都市报、西宁晚报以及青海新闻网、青海政府网、新华网青海频道和省工商局门户网、非公经济网发布了活动公告，并协调省市电视台深入3家企业，对通过历年来工商部门就业招聘会成功实现就业的学生工作情况进行了跟踪采访。自3月7日省内各大新闻媒体公告发布后，先后接到168家企业的咨询电话，有71家企业报名参加。同时，许多高校毕业生也对招聘活动表现出了很大的热情，纷纷打来电话，详细询问企业、工种、薪酬等情况，咨询人员达到了1600余人。三是认真做好应聘人员的组织工作。为使更多的高校毕业生实现就业，我们指派专人到青海大学、青海民族大学、青海师大和青海广播大学等所大中专院校，青海水电职业技术学校、青海省工业技术学校、青海邮电学校和西宁市第一职业学校等家中等职业学校，对这次招聘活动的规模和企业提供的岗位情况进行了广泛宣传，积极动员和邀请各大中专院校统一组织学校毕业生参加应聘，得到了学校师生的广泛欢迎和支持。
总体来看，这次招聘活动企业数量、用工岗位分别较去年增长13%和16%，总体来看，呈现出三个方面的特点：一是企业规模大、层次高。在确定参加招聘会的544家企业中，不仅有资产过亿元的国有大中型集团企业，还有比较知名的省内民营企业；不仅有驰名著名商标企业，还有从事西宁特色资源开发利用的科技型企业，不仅有全省重点扶持企业、重点招商引资企业，还有农业产业化龙头企业。据统计，注册资金亿元以上的企业50家、国有企业12家、上市公司13家，外资企业5家、驰名商标企业24家、著名商标企业40家以及事业单位4家、社团组织1家，占到了参会企业总数的27.4%。二是用工岗位多、工种技术含量高。从选定的12600个用工岗位看，提供的工种有工程师、电子技术、财会、法律、设计、检验、销售、文秘以及技师、建造师、经理、店长等40余个工种，均有较高的技术含量，其中有5641个岗位待遇好、技术含量高，备受高校毕业生的青睐。在这次的招聘企业中，一次性招聘10人以上的企业有277家，占到了企业总数的50%。三是工资待遇高、社会保障完善。参加招聘的544家企业中，年薪10万元以上的企业3家，月薪5000元-10000元的企业89家、2000元-5000元的企业443家。其中，青海省矿业集团股份有限公司27个用人岗位年薪达到了20—25万元、31个岗位年薪达到10万元。参会企业中，缴纳“五金一险”的企业364家，占到了企业总数的85%，所有企业均可为应聘者提供医疗、养老、失业等社会保障。
为切实把活动办实办好，办出特色，下一步，省工商局将对招聘会上签订的用工协议，定人、定岗、定责，持续进行跟踪服务，最大努力提高用工协议的成活率，促使协议双方尽快签订用工合同，早日实现就业。
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