今年以来，西宁市总工会扎实开展女职工“关爱行动”，累计投入资金81.9万元，帮扶困难女职工31480人(次)，其中女农民工10980人，为困难女职工带来了实实在在的实惠，呈现出四个特点：
一是关爱女职工身心健康，帮扶覆盖面和受益面进一步扩大。投入资金23万元，为1000名困难女职工进行健康体检，并对体检结果进行筛查，跟踪问效，对患有“两癌”的8名女职工入户慰问，发放慰问金4万元。
二是举办女职工人文关怀和心理疏导讲座，促进女职工身心健康。举办女职工卫生知识讲座22场，安排心理疏导讲座18场，惠及女职工3万余人。期间，向女职工发放“心系女性”健康知识读本和《女职工劳动保护特别规定》宣传资料，进一步提升女职工自我保护意识和能力。
三是加强学习宣传，从源头上维护女职工特殊利益。通过组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛、制作宣传栏、举办知识讲座、统一征订《特别规定》问答和宣传挂图等方式，在全市大力营造关心关爱女职工的良好氛围，共有493家单位参加，普及率达到90%以上，女职工参与率达到95%以上。
四是多渠道开展帮扶救助，为困难女职工办实事、办好事、解难事。“金秋助学”活动中，为71名困难女职工子女发放助学金19.2万元，为230名困难农民工子女发放助学金43万元。接受社会捐助，向20名单亲困难女职工子女每人每年发放1000元助学金。为11名单亲困难女职工提供医疗和生活救助金3.7万元。通过市总律师团律师坐班、“12351”职工维权热线、送法下乡等多种途径，积极受理侵害女职工权益案件，进一步畅通了维权诉求渠道。发挥女职工培训示范学校等阵地作用，加强对女职工的就业援助和职业培训，举办皮绣培训班4期，培训女农民工160人。
(省总工会)
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