根据中小学教育发展和改革需要，今年，我省公开招聘1969名中小学教师，改善教师队伍学科结构不合理的现状。目前，招聘工作进展顺利，已完成笔试，新聘教师将于9月1日前全部到岗。
一是科学制定招聘计划。6月初，各市、自治州以县为单位，按照重新核定的中小学教职工编制数，在所属学校空编内预留特岗教师编制、免费师范生编制后，综合考虑本地区教育教学实际，上报全省中小学统筹招聘教师的需求计划。各市、自治州经编制部门审定后共上报中小学教师招聘计划1969名，其中522个岗位面向全省招聘，占招聘岗位的26.5%；1447个岗位面向本市、州招聘，占招聘岗位的73.5%；藏汉双语岗位423个(占21.5%)。
二是笔试工作稳妥推进。此次报考全省中小学教师招聘的人数共14308人，招聘岗位数与报名人数的平均比例为1:7.27，比例最高的岗位是黄南州河南县小学藏语文教师岗位(比例为1:53)。7月28日，笔试工作在全省8个市、自治州同时进行，省人社厅、教育厅组织专人赴考试现场指导工作。
三是招聘工作规范有序。按照招聘程序，笔试结束之后，将按照招聘方案规范推进现场资格审查、面试、体检和考察政审、公示、办理聘用等程序。新聘教师将于9月1日前到岗。
(省教育厅)
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