为进一步推动我省预算绩效管理工作，增强省级部门对绩效管理工作的认知度，提高实际操作能力，省财政厅于2013年7月分3期在西宁举办了2013年全省预算绩效管理工作培训班。省级各部门及我厅相关业务处室负责预算绩效管理工作的处室领导和经办人员约200人参加了培训。
为了确保培训质量,省财政厅高度重视，周密筹备，紧密联系实际工作，精心准备培训内容，使培训达到了预期效果。一是结合省级部门开展预算绩效管理的工作要求，明确了省级部门要进一步统一思想，加强绩效目标管理、扎实做好重点专项支出绩效评价、深入开展省级部门预算管理综合绩效考评工作，并强化结果运用，确保今年我省预算绩效管理工作全面顺利开展。二是为提高参会人员对预算绩效管理的认识，分批对口详细讲解了预算绩效管理基本概念、我省预算绩效管理制度体系、省级项目支出绩效目标管理工作规程、财政项目支出绩效评价、省级部门预算管理综合绩效考评办法、省级部门预算管理综合绩效考评指标体系及评价结果运用等相关内容，使大家加深对相关理论知识和业务流程的理解，提高了开展预算绩效管理工作的实际操作能力。三是编发了《预算绩效管理手册》，对预算绩效管理的基本概念、工作流程、我省出台的制度办法及指标评价体系进行了介绍，为省级部门开展预算绩效管理工作提供了依据。同时，在培训班上，通过问卷方式，进一步了解了参训人员对培训的需求，对今后的培训工作具有指导意义。
(省财政厅)
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