6月24日，副省长程丽华在省人力资源社会保障厅调研指导工作时强调，全省人社部门要积极应对形势变化需要和人民群众的期待和要求，突出就业优先战略，完善社会保障体系，创新人才管理体制，推动我省人社工作再上新台阶。
程丽华指出，近年来各级人社部门围绕全省中心和发展大局，积极应对形势发展变化，强力推进各项工作，呈现出就业局势基本稳定、社保体系逐步健全、保障水平明显提高、人才管理推陈出新的良好局面，有效发挥了职能作用。
程丽华强调，面对全面建成小康社会的新形势、新要求、新期待，人社工作任务艰巨，责任重大，进一步推进人社工作再发展、再进步任重道远。一要以创业带动就业，继续保持就业形势稳定。要始终坚持正确的就业原则和就业导向，坚决防止“走回头路”。要在完善相关政策上下功夫，最大限度地发挥政策效应。要高度重视创业促就业，想方设法拓宽就业渠道。要着力创新培训方式，不断增强培训实效性。二要继续坚持城乡统筹发展，健全完善社会保障体系。要进一步扩大保障范围，增强公平性；要进一步提高保障标准，确保可持续性；要进一步提升统筹层次，适应流动性。三要继续争取差别化政策，深入推进收入分配制度改革。要注意跟进国家政策安排，及时推进落实；要深入研究我省特殊性因素，争取国家特殊政策；要研究鼓励增加财产性收入政策，推动创业经营增收；要健全工资保障机制，兼顾各类群体收入。四要努力创新人事人才管理，为经济社会健康发展提供人才支撑。要着力加强高层次人才、高技能人才、急需紧缺人才三支队伍建设，在用好专项资金、加大引导扶持力度再下功夫；要全面加强公务员管理工作，在“规范进、强化管、畅通出”上再作文章；要深入推进事业单位人事制度改革，学习借鉴成功经验、完善岗位设置管理，提高科学化、规范管理水平。
程丽华要求，要按照“一岗双责”的要求，继续重视学习提升，继续坚持团结干事，继续完善目标考核机制，进一步加强干部队伍建设。要严格按照行政首长负责制的要求，坚持按程序办事、确保政令畅通，建立督查机制，不断改进工作方式方法。
(省政府办公厅秘书五处)
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