为提高各级财政部门预算管理水平和财政资金使用效率，确保重点工作目标任务的顺利完成，省财政结合近两年考评的实际和2013年财政工作重点，加大重点目标考核权重，细化考评内容，进一步完善省对下财政管理综合绩效考评体系。
一方面，围绕重点工作加大指标权重。为确保省委、省政府重大决策部署的落实，相应加大了“财政改革和重点支出保障”两项考评指标的分值，调整后占总分值的2/3。同时，结合财政部制定的《县级财政支出管理绩效综合评价方案》和我省实际，增加了“财政收入均衡入库，年终结转占公共财政预算支出比率，预算净结余、总预算暂存暂付款占当年公共财政预算支出比率和财政供养人员控制情况”等考评指标，使两套评价体系有效衔接，考评工作更具针对性。
另一方面，进一步细化考评内容，明确工作目标。为充分体现考评的科学规范，突出各地财政工作的特点和亮点。结合2013年工作重点，在推进预算绩效管理、预算管理改革和国库管理制度改革等考评指标中加入了推进工作深度和难度等因素，进一步明确了年度内改革工作的目标要求，促使各地在日常管理中及早对照已明确的考评重点和指标，采取有效措施，推动本地区财政综合管理水平明显提升。
下一步，省财政将在加强日常监控的基础上，强化督导检查，做好综合分析和评定，确保考评工作取得实效。
(省财政厅)
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