一是完善就业服务平台。坚持“就业服务惠及每一位劳动者”目标，积极构建以地区为龙头，以县为中心，以乡镇、村(社区)为依托，以驻外劳务办事机构为补充的“四级就业服务网络”。全区现有乡镇(社区)人力资源社会保障服务机构119个，村级劳动事务所1604个，驻外劳务办事工作机构108个。建立劳务经纪人协会96个，发展劳务经纪人1.3万余人，年带动输出达10万人以上。
二是提供创业资金支持。围绕推进创业带动就业工作，积极落实小额担保贷款等政策，地、县两级共筹集担保基金9347万元，累计为11025户创业人员发放企业小额低保贷款6.69亿元，开发就业岗位3.9万余个。
三是加快劳务经济发展。2012年，全区共向省内外转移输出农村劳动力56.2万人次，实现劳务收入38.9亿元。
四是强化就业创业培训。依托农村劳动力转移培训“阳光工程”、“雨露计划”，创新培训模式，大力培训适应市场需求的各类技能型劳动力，年内培训3.06万人，并积极引导他们自主就业创业。特别是针对工业园区用工需求和促进被征地农民就业，制定了推动工业园区和被征地农民技能培训方案，并举办汽车员、刺绣、电工等培训班共22期，培训1096人(次)。
(省人力资源社会保障厅)
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