为改进和加强政府对企业工资宏观监测和调控，强化对企业制定工资分配政策的决策支持，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，根据人力资源社会保障部统一部署，我省从2012年10月10日开始在全省开展了企业薪酬调查工作。
此次调查采用抽样调查方法。由人力资源社会保障部采用行业分层依据，层内按照企业人数采用PPS抽样法进行抽样。共抽取样本企业1250户，西宁地区850户，海东地区160户、海南州80户、海北州85户、格尔木市95户。调查对象分两类：一是采矿业、制造业、电力、热力及水生产和供应业，建筑业、批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输，软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商业服务业等18个行业门类(89个大类)各种登记注册类型的企业人工成本；二是企业在岗职工工资情况。
调查按照召开动员会、发放软件、培训样本企业调查人员、数据采集、数据审核和上传调查数据等步骤进行。到2013年1月18日，共采集样本企业1203户，获得125598位劳动者的信息，按时、保质保量完成了调查任务。
(省人力资源社会保障厅)
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