省总工会在开展“下基层、接地气、办实事”活动中，领导带头，全员参与，始终做到“八个坚持”，密切了与职工群众的联系，赢得了职工群众的信赖，确保了活动健康顺利开展。
一是坚持到生产一线参加劳动。机关干部深入生产一线，拜职工为师，敬职工为友，亲身体验职工的作业环境、劳动强度，亲自感受职工的艰辛劳作、辛勤努力，不但深刻体会了劳动的光荣和工人的伟大，进一步密切了与职工群众的关系，而且发现了许多劳动保护和职业病隐患，及时向企业提出了整改意见，维护了职工合法权益，受到职工群众充分好评。省委常委、省总主席苏宁在西钢二炼车间参加劳动时，看到粉尘污染和氟气没有完全排放到厂房外，及时督促企业采取了措施，加强了氟排放监测。省总党组副书记、常务副主席郎国清在创安公司参加劳动过程中，发现一般的防尘设备不能完全保护职工的身体健康，立即要求企业为职工配备了防毒面具，有效维护了职工合法权益。
二是坚持与职工群众深入交谈。省总各工作组在召开企业负责人、工会干部、职工群众座谈会的同时，深入职工群众当中，和职工坐在一条板凳上，聊发展，侃生计，唠家常，听到了平常难以听见的心里话，了解了许多影响职工生产生活的真实问题，取得了较好效果。有的工作组了解到并向企业负责人反馈广大职工在非常困难的情况下心系企业、奉献企业的高尚情怀时，使企业经营管理者感动得热泪盈眶，进一步推动了企业关心职工、依靠职工。有的工作组了解到住房问题影响职工找对象、谈恋爱、成家立业乃至职工队伍稳定时，更加坚定了千方百计帮助职工解决实际困难的决心。
三是坚持到困难职工家庭走访慰问。各级工会干部通过到困难职工家庭走访慰问，原汁原味了解了职工群众的现实情况，真切体验了职工群众的喜怒哀乐，真诚征求了意见建议，进一步增进了与职工群众的感情，明确了为职工群众排忧解难的思路措施。当了解到困难职工群众大多因为本人或家庭成员大病致贫时，省总加快了建立全省职工大病医疗补充保险机制步伐。同时，对因公致残致贫职工，省总及时协调督促企业和社会保障等部门发放特殊补贴等，推动解决困难职工的实际问题。
四是坚持写民情日记工作日志。下基层干部通过撰写民情日记、工作日志，及时反映职工的生产生活，如实表达职工的所诉所求，坦诚表述自己的所感所悟，升华了与职工的感情，增强了为职工排忧解难的责任。活动期间，省总机关干部撰写民情日记400余篇，平均每名干部撰写5篇以上。
五是坚持为企业和职工解决问题。省总各工作组把推动解决企业和职工群众实际问题作为开展活动的出发点和落脚点，积极促进企业改革发展，主动维护职工合法权益，千方百计解决基层工会实际困难，保证活动取得实效。西钢集团石灰岩矿恢复生产、西宁市湟中县甘河滩工业园区开通公交车等问题，经省总主要领导协调，得到了省、市党政领导及有关部门的高度重视，短时间内得到了解决或予以了明确答复，受到企业经营管理者和职工群众的高度评价。省总工作组积极为基层办实事，协助部分企业建立了困难职工帮扶站、职工书屋等，发放困难职工帮扶资金100多万元。与此同时，省总建立了定期研究基层和职工反映问题制度，进一步加强了为基层和职工办实事工作。
六是坚持与职工建立长期联系关系。省总机关干部与职工互留联系方式，建立长期联系关系，加强与职工群众的思想和感情交流，畅通了职工反映诉求的渠道。有的工作组通过发放服务职工联系卡，进一步叫响“职工有困难找工会”，提高了工会组织的影响力。许多工会干部通过qq等网络方式与职工建立了朋友关系，加强了相互之间的联系。
七是坚持在职工食堂就餐。机关干部坚持自带餐具，在职工食堂与职工一样购票就餐，与职工一道排队打饭，与职工一起体验饭菜冷热，进一步拉近了与职工群众的距离。同时，通过在职工食堂就餐，了解到一些企业对职工的生活关心还不够，有的饭菜质量还不高，有的饭菜还不太热等，及时向企业反映，推动了企业从细微处进一步关心职工。
八是坚持轻车简从。各级工会干部特别是省总主要领导下基层不搞层层陪同，不影响企业和职工的生产生活，不给基层添麻烦增负担，不娱乐，不吃请，不接受礼物，树立了工会干部良好形象。
(省总工会)
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