今年以来，西宁市通过提供精准指导服务、拓岗稳岗吸纳务工等有效举措，畅通了省外输送、企业务工、公益岗位安置、扶贫车间吸纳、灵活就业五条就业渠道，2.37万名建档立卡劳动力实现了稳就业、稳增收。
在省外就业务工渠道上，西宁市与南京市共签订4个扶贫劳务协作框架协议，确定12个扶贫劳务协作对接基地，南京市及三个结对区共举办10场招聘会，提供岗位1.1万余个，开展建档立卡人口就业技能培训336人次，成功输送91名西宁籍建档立卡劳动力到江苏就业，同时通过劳务经纪人输送、南京帮扶协作等渠道帮助1622名建档立卡劳动力出省就业。
同时，深入重点企业收集岗位信息，根据建档立卡劳动力就业意愿，筛选适合贫困劳动力就业的岗位，通过“青海人才网”“青海人社通”手机APP、“就业扶贫直通车”“青海省农村信息化综合服务平台”等网络招聘平台，以及就业联络员、驻村书记向贫困劳动力精准推送，帮助6744人转移就业。深入贫困乡、村和易地扶贫安置区组织召开两场线下招聘会，共有874名建档立卡劳动力在省内各类企业务工就业。
西宁市还积极拓展就业扶贫公益岗位，330个贫困村村集体经济收入的80%用于设置村内公益岗位补贴，共设置公益岗位2938个，林业、交通等行业部门积极拓展公益岗位，先后有4426名建档立卡劳动力在森林防护、草原生态管护、乡村道路维护等各类公益岗位上岗就业。(周建萍)
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