记者从省人力资源社会保障厅获悉，我省出台《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》，进一步落实治理拖欠农民工工资问题的属地责任、行业监管责任，保障农民工工资支付工作进行年度考核。
《考核细则》分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等6个方面67项评分项目。《考核细则》坚持目标导向、问题导向和结果导向，突出年度考核重点，注重考核治理欠薪实效。
为了进一步落实治理拖欠农民工工资问题属地责任、行业监管责任，确保各项指标任务的落实，《考核细则》明确了责任分工、责任单位，重点加强了落实主管部门特别是工程建设行业主管部门责任、强化对欠薪失信企业信用惩戒以及推进落实工资支付保障制度的考核力度，加大相关项目的分值权重，充分发挥考核的导向作用，指导和督促各地严格落实属地监管责任，保障农民工工资支付的各项工作部署能够真正落实。
解决企业拖欠工资问题工作领导小组将于2018年底组织实施考核，考核结果作为对各市州政府领导班子和有关领导干部综合考核评价的参考。（莫青）
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