近日，记者从市委组织部获悉，我市把加强基层干部教育培训作为抓“三基”、强“三基”的协奏曲，在组织安排上精心构思，在推动落实上把握节奏，在提高质量上强调共鸣，充分调动广大基层干部干事创业的激情与活力，不断提高为民服务的素质与本领，2014年全市共投入经费460多万元，培训区县机关单位、乡镇街道、非公经济、社会组织、县域事业单位负责人共6865人。
据了解，市委组织部按照省委组织部统一部署，及时制定基层干部培训方案，对责任分工、培训对象、学习重点、时间时限、目标任务等提出具体要求，认真落实“重心下移，力量下沉，保障下倾”工作机制，督促各区县建立健全基层干部培训监督机制，并不定期进行抽检，查看各培训机构工作进展情况，做到“全面掌握动态，及时解决问题”。按时足额下拨培训经费，将省、市培训经费直接拨付到各级党校和各区县组织部门，确保有钱办班，专款专用，取得效益。注重统一筹划，做到院校对接到位、组织机构到位、制度管理到位、安全保障到位、跟进培训到位。通过问需求，调动干部能动性；抓教学，夯实干部基本功；促转化，激发干部创新力。通过培训，广大基层干部的认识更加深入，视野更加开阔，理论联系实际的能力进一步增强。(张弘靓)
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