登记内容
帮同事分担工作受伤,能否认定工伤?
处理情况
《工伤保险条例》规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。“帮工”出于用人单位生产目的,单位受益,属工作原因,应认定为工伤。