来信内容：
尊敬的领导：
您好！我是青海省2012年考录分配的“大学生村官”，很遗憾在百忙当中打扰您宝贵的时间，同时，感谢您抽出些许时间来关注我们这些“大学生村官”们的生活！我要反映的问题是: “大学生村官”被截留的现象，违背了招聘选派“大学生村官”工作的初衷，不仅不利于农村干部队伍的优化和农村工作的开展，也不利于“大学生村官”个人的成长进步。
“大学生村官”为何被截留？主要有几个方面原因：一是上级党政机关“爱才”“护才”。这些“大学生村官”大多数基本素质较好，工作能力和敬业精神较强，由于上级机关特别是乡镇机关人手较少或人才缺乏，就将部分“大学生村官”留在机关中工作。但国家当初选派高校毕业生去农村锻炼，初衷一定不是为了留在乡镇工作吧！当初决定了去农村发展，就已经和困难，琐事，定下了生死之约，不是来看报喝茶的，那样的话家中更舒服些吧！！当每年都会有“大学生村官”被截留，难道这样的现象不觉得不正常吗？是谁的权力如此之大？
“我们也想为村里办事情，但是我们一来不熟悉农村工作，无从下手，二来老百姓也对我们不信任，我们无法开展工作，干什么？怎么干？”
“大学生村官变乡官现象，尽管是极少数，但不得不引起我们的高度重视。这样有利于三农的建设吗？农村干部队伍的优化和农村工作的开展，也不利于大学生村官个人的成长进步。”只会说社区乡镇忙，人手不够，请问国家每年都有新增配比的事业编制和公务员编制的人员去什么地方了？？如果在岗，是在忙为人民群众服务的事吗？？如果是的话，会有多忙？？
回复意见：
您好，您反映的问题回复如下：
网友您好，感谢您对我们的工作提出的意见建议。今年6月，根据一位刘姓网友反映西宁市截留大学生村官问题，青海省人力资源和社会保障厅立即责成西宁市人社局认真核查，迅速进行整改，确保大学生村官能在本职岗位留得住、用得好。下一步，青海省人力资源和社会保障厅将不定期对大学生“村官”入村服务情况进行抽查，加强大学生“村官”队伍管理，坚决杜绝“村官”不到村的现象。若发现大学生村官被截留，请拨打省人社厅人力资源市场处电话：6306314或信访电话6304401反映有关情况。
青公网安备63010202000233号
