清清黄河蜿蜒奔流，高原冷水水域资源为黄南藏族自治州尖扎县做大做强冷水鱼养殖产业筑牢天然根基。长期以来，虹鳟鱼养殖是带动当地群众就近务工、稳定增收的特色富民产业。可受制于技术薄弱、病害多发等短板，产业始终陷入“有量不优、有产不强”的发展瓶颈。尖扎县水产养殖服务中心主任吴青军坦言：“鱼苗成活率波动大、季节性病害多发、产业提质增效难，一直是尖扎冷水鱼产业提档升级的最大瓶颈。”
为破解技术堵点、补齐本土人才短板，尖扎县坚持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，创新推行“产业点单、精准对接”引才模式。县水产中心以技术攻坚为小切口靶向引智，梳理形成专项技术需求清单，依托省级引才平台点对点匹配优质人才资源，柔性引进天津援青水产专家尤宏争。这次引进并非“捡到篮里都是菜”，而是瞄准低成活率育苗、疑难病害处置等最棘手短板精准落子。
尤宏争担任天津市水产研究所副所长、正高级工程师，长期深耕水产科研一线，手握83项国家专利，实战功底扎实、攻坚经验丰富。此前，他成功突破行业技术难题，将杂交石斑鱼受精卵养成率从全国平均1.7%提升至4.2%。这份专攻低成活率育苗、疑难病害处置的硬核技术，恰好与尖扎渔业发展需求无缝对接。
抵达尖扎后，尤宏争迅速投入工作，一头扎进各个养殖塘口，带领本土技术骨干才毛加等人常态化奔走在养殖基地，监测水质、查看鱼苗、排查病因。从清晨的水质采样，到午后的鱼塘巡查，再到晚间的数据整理分析，他全程跟班指导，在一线排查解决实际问题，把专业实验室搬到了田间塘口。为避免产业发展走弯路、摆脱“凭经验养殖”的旧模式，他结合尖扎高原海拔气候、水域水温特质以及现有养殖模式，亲手绘制渔业提质增效“树状图”，从种苗培育、水质管控、病害防治到品牌打造，逐层梳理发展路径、逐项明确提升重点，推动粗放式养殖向标准化、体系化养殖转变。
技术帮扶之外，尤宏争更注重留下“带不走”的本土力量。工作之余，他常常和水产中心年轻技术员围坐交流，结合自己从基层一步步成长为高级工程师的奋斗经历，鼓励本土青年深耕行业、打磨本领：“每个人把专业做大做强，尖扎渔业才有未来。”
过去，本土技术人员遇到鱼苗烂身、水体浑浊、突发死鱼等状况，常常束手无策。经过尤宏争常态化传帮带、系统化传授技术方法、规范化搭建防控流程，年轻技术骨干逐步学会提前预判风险、科学防控病害、精准处置突发问题。才毛加说：“以前出现问题只能事后补救，如今可以提前预判风险，独立处置各类养殖病害不再困难，学到实实在在的硬本领，心里踏实又高兴。”
在深耕技术攻关的同时，尤宏争主动为本土特色产业站台发声。2026年1月，他化身尖扎三文鱼“好物推荐官”，登上省级推介活动舞台，深情推介高原生态冷水鱼。一方小小的展示展台，成功擦亮尖扎水产特色名片，让藏乡优质冷水鱼走出深山、面向广阔市场，实现小平台撬动大品牌、小产业开拓大市场。
一位专家的深耕帮扶，悄然改写整个产业的发展面貌，也铺就当地群众稳定增收的致富路。看着鱼塘里鱼苗成活率稳步提升，病害少了、收成稳了，常年参与养殖务工的当地群众由衷感慨：“从前养鱼全靠运气，一旦暴发病害就损失惨重。如今有专家驻点指导，技术有保障，增收有盼头，我们的日子越过越踏实！”一组翔实数据直观见证产业蜕变：2025年，全县虹鳟鱼产量达到787吨，实现产值3935万元，带动当地群众务工创收335万元。2026年，计划投入1650万元实施水产产业新建项目，持续扩大养殖规模，补齐产业链条短板，让更多农牧民在家门口稳定就业、持续增收。青海联合水产集团有限公司负责人吴辉也满怀期待：“依托专家人才带来的科技赋能，未来三年企业年产量有望提升至2000吨，营收突破亿元大关。”
黄河奔流不息，人才赋能不止。从一尾鱼苗的成活率，到一条产业链的跃升，尖扎县以“产业点单、精准对接”的柔性引才实践，撬动了冷水鱼产业从“有量不优”向“有质有牌”的转变。立足高原独特的资源禀赋，尖扎县正将目光投向水产、农牧、文旅等更广阔的特色产业版图，细化人才需求清单，优化引才服务保障，健全育才用才激励机制，让更多紧缺高层次人才在高原一线精准落子、尽展其长，以人才“活水”浇灌乡村振兴沃土，奋力书写高原县域高质量发展、群众共同富裕的崭新答卷。
（来源：青海日报）
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