4月24日，记者从省人社厅获悉，一季度，全省城镇新增就业1.5万人，农牧区劳动力转移就业33万人次，分别完成一季度计划目标的150%和132%，城镇登记失业率始终控制在3.5%以内的较低水平，全省就业工作起步平顺，实现“开门红”。
据了解，我省通过降低失业、工伤保险费率减轻参保企业缴费负担约1.96亿元，发放失业保险职业技能提升补贴327.35万元，惠及职工2338人次。提前安排失业保险普惠性稳岗返还预发放工作，初步核实确认符合享受稳岗返还政策的企业1.21万户。对全省园区企业和重点企业用工情况进行调查，针对性开展就业服务对接，通过建立保障机制、落实一企一策、搭建对接平台、保障返岗复工等有效举措全力以赴保障重点企业用工。一季度，累计帮助园区重点企业解决用工6720人，为企业复工复产提供了有力的人力资源保障。
同时，组织开展“‘迎双节促就业’就业服务进社区”“就业援助月”“春风行动”等专项招聘服务活动和“直播带岗”等形式的网络招聘会，突出未就业高校毕业生、农民工和就业困难人员就业帮扶，线上线下相结合，共举办专场招聘会187场次，组织2400余家企业入场招聘，提供招聘岗位7万余个，累计发放政策宣传材料7.3万份。
此外，依托乡村振兴贫困劳动力稳岗就业工作协调机制，持续实施脱贫人口稳岗就业行动，一季度脱贫人口、边缘易致贫人口实现就业12.6万人，完成年度目标任务的63%。紧盯学生离校前的关键期，提前安排部署，启动公共就业服务进校园、2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，努力提升大学生初次就业率。
记者获悉，一季度，我省共为1.2万名农民工追发工资1.5亿元，有效维护了农民工合法权益。二是全力做好劳动关系风险隐患排查化解。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，印发《关于做好2022年青海省“和谐同行”企业培育行动工作的通知》，新增培育30户用工人数超过100人的民营企业。
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