就业是最大的民生。中央经济工作会议把“稳就业”作为“六稳”的首位，《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，表明“保就业”将成为今后政府工作的重点：“稳增长首要是为保就业”“只要就业稳、收入增，我们就更有底气”。

　　打开2018我省就业成绩单，数字指标透着喜气：

　　“6.2万人”——去年我省城镇新增就业6.2万人，农牧区劳动力转移就业113.9万人次，城乡劳动力技能培训9.46万人次,高校毕业生就业率达到89.7%，岗位越来越多，就业规模持续扩大。

　　“3%”——去年末，我省城镇登记失业率为3%。饭碗越端越牢，失业率保持低位。

　　学习能力、经验技能成为求职“入场券”

　　“你学的地质专业，那能不能编制地质评估报告，有没有相关的工作经验？”

　　“在之前的单位上班学习接触过，会一些，如果能到咱们公司再好好学习一下，我觉得应该没问题。”

　　在我省举办的2019年“春风行动”大型招聘会上，青海中宏地质工程有限公司负责招聘的张庆云询问求职者。

　　3月2日，“春风行动”大型招聘会在西宁市新宁广场启动，当天共有来自省内外的441家用工单位进行现场招聘，提供岗位1.47万个。

　　在春节后企业招工需求的“旺季”我省采取积极的应对措施，助力企业发展，稳定就业岗位。据青海省人力资源和社会保障厅副厅长毛江明介绍，今年的“春风行动”以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题，重点围绕有就业创业意愿的城乡各类劳动群体、农牧区建档立卡贫困劳动力和用工单位，开展有针对性的公共就业服务，使贫困劳动力得到就业援助；使有就业意愿的劳动者得到政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍；使有培训和技能提升愿望的劳动者得到免费的技能培训；使有创业意愿的人员得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持；使有用人需求的用工单位得到高效优质的就业指导服务。

　　值得一提的是，今年我省将更加注重东西部劳务协作，专门在各级专场招聘会设立东西部劳务协作招聘区，邀请江苏省用工单位来青招聘，3月2日，来自江苏南京、无锡的21家用工单位170余个岗位进驻到省级专场招聘会东西部协作招聘区。

　　“今年预计要在青海招20名左右员工，我们对20多岁，并且有强烈的就业和学习意愿的年轻人是择优选择的。一旦公司和求职者达成共同的意向，我们会先让这部分‘准员工’去学校进行专业培训，通过学习、考试后取得相关的资格证书，公司就会录取，让他们持证上岗。这样的招聘会很有意义，让企业和求职者面对面交流，更真实、更有效率。”来自江苏省南京丽海船务有限公司的招聘负责人娄可青说。

　　随着90后日益成为新晋求职主力，在很多90后的目光里，更愿意尝试新鲜事物，在求职过程中，也更期待工作对自我发展的培养和促进程度。

　　“现在就业的心理和刚毕业已经完全不一样了，最初就想找自己专业对口的工作。现在，如果能让自己多学一项技能，那肯定是好的，而且还多了一些经验，感觉这样才有优势，更容易找到工作吧！”2016年药学专业毕业的郭子铭谈了自己在求职方面的需求变化。

　　稳就业、助创业 高校在行动

　　“学校是人才输出的重要机构，而企业是就业的大市场，在进行教育结构调整的同时，我们开设了相关专业的就业创业指导课，为的就是让学生了解自己所学的专业在社会的需求程度和发展趋势，更有效地促就业、促创业。”青海大学大学生就业创业指导中心相关工作人员告诉记者。

　　据了解，青海大学2018届毕业生总数4066人，初次就业率92.15%，比2017届初次就业率高0.21%。为更好地拓宽毕业生就业渠道，青海大学继续开辟以本省为中心，辐射邻近省(区)和沿海发达地区的就业市场，积极引导毕业生到中小微企业就业，到艰苦边远地区就业，到西部地区基层和企业就业。形成周周有专场招聘会，月月有组团招聘会，年年有就业洽谈会的“点上开花，面上覆盖”的校园招聘服务体系，大大提高了招聘服务效率。2018年，学校面向应届毕业生，举办了综合类大型招聘会1场、组团招聘会6场、专场招聘会269场，提供岗位24868个，通过校园招聘毕业生签约占比达70%以上。

　　“我们可以在学校参加很多招聘会，也可以从‘青海大学大学生就业创业服务网’、校、院、班三级QQ群、微信群及时获取求职信息，所以，这样常态化的就业动态让我们应届毕业生在就业找工作中有紧迫感，也更有信心。”青海大学2019届毕业生孔归香说。

　　据介绍，青海大学积极搭建信息“连心桥”，通过相关微信公众号立体多渠道推送就业政策、职业发展、招聘信息、创业动态，企业、学校、毕业生信息畅通，加大了学生对企业及招聘信息的掌握程度，帮助学生做好招聘的前期准备，提高了就业服务效率。

　　特别是做精做细，强化毕业生就业指导服务。以“大学生职业生涯规划与就业指导”必修课程和“大学生职业发展工作室”个性化就业指导服务为主要途径，积极开展职业生涯规划、创业意识、入伍政策、简历设计、求职技巧等教育。以“职业讲堂”系列讲座为载体，邀请校友、企事业单位专家学者等开展生涯规划、就业指导、创业讲座等就业指导教育活动。以举办职业规划大赛和面试模拟大赛等实践活动，提升学生的就业力。

　　政策托底确保就业形势稳中向好

　　指标靓、成绩优，2018年我省就业形势总体保持稳定，稳中向好，实现了比较充分的就业。

　　“去年底，公司对全部员工足额发放工资，工资水平比2017年提高30%！”青海水井巷实业发展有限公司董事长陈琪欣慰地说。他说，去年企业营业额近千万元，今年正制定招聘计划，打算多招一些大学生和退役军人，充实发展后劲。

　　这样的就业好形势来之不易。2018年以来，我省加强经济政策和就业政策协调，着力增强经济发展创造就业的能力。同时，在制定经济和社会发展战略时，也把是否有利于就业作为优先考虑的因素，实现了经济发展和扩大就业的良性互动。

　　经济增速放缓，就业仍然向好，这与积极的就业政策密不可分。面对传统增长动能减弱、经济运行下行压力持续，就业总量压力与结构性矛盾交织等不利因素，我省始终把稳就业作为保障和改善民生的头等大事，大力实施就业优先战略和积极的就业政策，统筹做好各类群体就业工作，全方位开展大型公共就业和人才服务活动，努力营造“大众创业、万众创新”社会氛围，就业工作取得显著成效。

　　记者从青海省人力资源和社会保障厅了解到，今年年初，我省为“稳就业”制定出台了做好当前和今后一个时期促进就业工作、推进终身职业技能培训等一系列含金量高、操作性强的政策，进一步解决了就业政策不系统、碎片化的问题，新形势下的就业创业政策体系日臻完善。尤其在突出高校毕业生、化解过剩产能职工、农民工、城镇就业困难人员等重点群体，采取了政策引领、专项培训、就业见习、基层服务项目、困难学生帮扶等系列措施，高校毕业生就业创业渠道进一步拓宽；实施失业保险援企稳岗“护航行动”、支持技能提升“展翅行动”，补贴资金9908万元，惠及1082户企业、23.69万职工，完成了248人的去产能职工分流安置任务，守住了不发生规模性失业风险的底线；举办就业援助月、春风行动等大型就业招聘活动522场次，有效促进了农民工、城镇就业困难人员就业。梯级推进创业型城市和创业孵化基地、创业园建设，发放创业担保贷款4亿元，创业促就业成效明显。(宋翠茹)