记者从省人力资源社会保障厅获悉，今年以来，我省围绕精准对接、促进困难群体高校毕业生稳定就业的目标，通过畅通工作衔接、做实就业创业服务、扩大就业岗位开发、落实职业技能培训等措施，确保高校困难毕业生就业创业不掉队。
离校衔接“不断线”。我省高校毕业生离校前，由省属各高校准确掌握家庭困难特别是建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生，以及少数民族、农村生源、残疾等毕业生的具体情况，做好个性化指导和岗位推荐。离校后，省人社、省教育部门及时对接，由各级公共就业和人才服务机构通过信息接入、入户排查、实名登记、数据比对等方式，全面掌握域内离校未就业困难高校毕业生就业意愿、特长等情况，加强实名制动态管理，实施“一人一策”精准专项帮扶。
专项服务“不漏人”。各级公共就业和人才服务机构开展的各类专项服务活动中，坚持将困难高校毕业生作为重点服务对象，岗位信息优先推荐、培训见习优先参加、创业扶持优先提供，为困难高校毕业生就业创业广开便利之门，全程跟踪问效、答疑解难，确保服务环环紧扣、人人俱到。
增岗扩招“不降温”。引导鼓励高校毕业生结合推进农业科技创新、扶贫开发需求，创办领办农牧业合作社、文化体育传播公司、电商企业和人力资源服务公司等实体，承接政府购买社会管理服务职能，吸纳更多高校毕业生就业。对高校毕业生到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的，给予申报扶贫项目支持、扶贫贴息贷款等扶贫开发政策。加大基层服务项目扶贫岗位开发力度，引导更多高校毕业生投身扶贫开发。
能力培训“不打折”。持续抓好未就业大中专毕业生就业能力提升培训、技能人才培训、自主创业培训，动员和组织未就业毕业生参加培训，严格落实各项培训计划，切实提升毕业生能力素质、职业技能、就业竞争能力和创业本领，增强就业创业能力。
有关数据显示，2016年以来，我省招募“三支一扶”“西部计划”“青南计划”(含基层专项)3300余人，其中，从事扶贫开发850余人，占招募总数的25.4%。加大贫困地区基层服务项目招募力度，增加贫困、艰苦边远地区基层服务项目招募名额，让更多困难高校毕业生加入其中。（莫青）
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