根据中国工商银行总行用五年时间定向招聘1000名贫困大学生的计划，工商银行青海分行近期开展了定向招聘贫困大学生入行工作，将为我省15名贫困家庭的孩子提供工作岗位，通过就业支持实现精准扶贫。
青海工行人力资源部总经理李建军表示，开展贫困大学生专项招聘，是工商银行支持精准扶贫、履行社会责任的一项新举措。帮助15名贫困大学生解决就业困难，就是将扶贫精准到15个家庭，通过贫困大学生的“一人就业”，带动贫困家庭“全家脱贫”的目标。为使这项工作真正达到精准扶贫的目标，工商银行针对贫困大学生专门制定了录用标准、招聘流程、针对性的培养计划等一系列配套措施。
一是精准锁定贫困大学生群体，适度放宽录用条件。2017年应届大学毕业生只要被纳入生源地扶贫办建档立卡的贫困家庭名单、被纳入高等院校贫困生库或者获得贫困大学生国家励志奖(助)学金、国家级贫困县的农村户籍就可以报名参加专项招聘。同时，招聘贫困大学生的最低学历条件放宽为全日制专升本，鼓励更多贫困大学生应聘。
二是制定针对性培养计划，为贫困大学生搭建成长舞台。优秀贫困大学生既有活跃思维、学识素养，又有改变家乡贫困面貌的赤子情怀，正是贫困地区所需要的有活力、会创新、能扎根的年轻一代。工商银行将把他们作为县域机构的重点人才加强教育培养，通过入职、岗前学习以及持续的职业培训，充分发挥贫困大学生熟悉家乡环境、了解县域经济状况的优势，鼓励他们用自己所学建设家乡，为增强县域机构发展活力、支持当地经济建设贡献力量。
三是积极满足贫困地区金融服务需求，提供坚强的人才保障。针对一些县域机构特别是贫困偏远地区的金融人才薄弱、金融服务能力欠缺的情况，工商银行将优先满足贫困地区的人才需求，吸引更多优秀人才投身贫困地区的金融服务事业，激发金融扶贫创新的强劲动力。（芦舜）
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