近日，海东市召开全市干部入乡驻村工作座谈会。会议总结了干部入乡驻村工作取得的成效，交流了工作收获和体会，表彰了10名“四好入乡驻村干部”。据了解，全市干部入乡驻村以来，为群众解决了793件困难事。
干部入乡驻村工作开展以来，海东市各县(区)党委、组织部门和干部派出单位，大力支持干部入乡驻村工作。在干部选派标准上，全市上下按照“五个优先、六个不派”要求，把最优秀的干部选出来。全市选派的894名干部中，75%是党员，63.6%具有基层工作经历，有效保证了选派干部的质量。同时，不断加强日常管理、明确工作职责，确保入乡干部进入角色，履行好职责。派出单位和各县(区)、乡镇党委通过强化资金项目支持、建立关心关爱机制等措施，从资金、项目、技术等方面加大对干部入驻乡村的支持力度，协调解决实际困难和问题，积极为入乡驻村干部发挥作用创造了条件。
全市广大机关干部深入农村、走进农户、察民情、解民忧、出实招，有力地加强了基层党的建设，推动了农村经济社会发展，切实解决了基层群众困难和问题，用实际行动赢得基层党员干部群众的支持和尊重。期间，整顿转化了一批软弱涣散基层党组织，调节化解矛盾纠纷629起，解决遗留问题160件。入乡驻村干部在全面熟悉村情民意的基础上积极指导协调“两委”理清发展思路，在扶贫和产业发展中投入资金1858万元，修建村级人行便道190余公里。同时，为群众解决实际困难793件，帮助困难群众935余户，帮助物资价值约55.3万元，投入帮扶资金188.3万元，真正让群众感受到了驻村干部组带来的实惠。
为确保干部入乡驻村的连续性，今年我市将继续选派干部到农村开展帮扶活动，并在发挥好农村党组织的领导核心作用上下功夫、在带头人队伍建设上下功夫、在管理党员队伍上下功夫，切实加强农村基层党建工作。同时，着眼于农村改革发展和改善民生等方面，大力发展农村经济。加大与定点帮扶单位和相关部门的联系协调，争取多方支持，使一些项目资金在乡村落地，积极为农民群众搭建致富平台，努力解决群众困难，保障群众安居乐业，促进社会和谐稳定。(甘小青)
青公网安备63010202000233号
