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哪些劳动争议可以一裁终局?

来源: 省人力资源社会保障厅    发布时间: 2014-03-03 15:41    编辑: 王易         

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列劳动争议除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。