(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；
(2)调解解决。不愿自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成协议的自觉履行。调解不成的可申请劳动争议仲裁。当事人也可直接申请仲裁；
(3)仲裁解决。当事人一方或双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭一般先行调解，调解不成，作出裁决。生效的仲裁调解书或裁决书具有法律约束力，当事人必须履行。当事人拒不履行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向所在地基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理。法院的司法审判程序是处理劳动争议的最终程序。
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