11月8日，青海师范大学举行2014年毕业生冬季供需见面洽谈会。在洽谈会上，记者发现，与往年相比，大学生的就业观念已发生改变，很多学生已懂得先就业再择业之理。而用工单位觉得大部分毕业生“质量”较高，尽管没有什么工作经验，但是经培训后上手较快。
理性看待岗位
在此次100家企业提供的岗位中，除有教师、会计、置业顾问、计算机、平面设计、声乐及模特、文秘、保险等外，也有四五家用工单位提供了保安、司机、电工、电焊工、司炉工、超市理货员、推销员、收银员等岗位。
对这些岗位，青海师范大学法学院学生罗心宇和马文娟有自己的看法，她们认为工作岗位没什么高尚与低贱之分，岗位好坏也不重要，但一定要对口，并且用人单位一定要有好的人文环境和工作氛围。当然，薪资也在考虑范围内。
用工单位渴求优秀人才
在众多用工单位的招聘信息上，记者发现许多有实力的单位尽管对用工有一定限制，但在备注栏特别注明保底工资每月1500元至1800元，甚至2500元，再加提成、福利、双休、五险一金等优厚条件。
青海师范大学学生工作处处长辛全洲告诉记者，这种情况在往年的招聘会上比较少见。以往用人单位在薪资待遇方面要么打出“面议”，要么语焉不详，至于五险一金等更是少见。这说明尽管高校毕业生就业压力很大，但用工单位要把最优秀的人才“挖”进自己的企业，透露出对优秀人才渴求的信号。同时，用人单位的条件在变，学生的就业需求也在变。
据了解，2014年青海师大共有79个专业、2582名学生毕业，这也是建校以来毕业生最多的一年。2014年毕业生冬季供需见面洽谈会是青海师大连续五年举办类似的活动。100家省内企业共提供1084个岗位，1176人投递简历，695人达成意向性就业协议。(陈俊)
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