以区域性、行业性工资集体协商为突破口，二季度，西宁市总工会采取多种措施，积极推动工资集体协商工作再提速。
为全面完成“三年规划”目标任务，西宁市总工会主动进位，着力使区域性、行业性工资集体协商工作建制扩面、质量提升和履约践诺，积极引导各类企业结合实际，启动要约协商程序，进一步扩大协商建制面，充分表达职工正当利益诉求，维护了职工的合法权益；深化协商内容，推动企业建立完善工资共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制，以分配科学的薪酬制度和水平适当、合理递增的劳动工资标准引导激励职工，构建和谐稳定的劳动关系；维护包括劳务派遣工、农民工特别是新生代农民工群体等在内的劳动报酬权益，使企业发展成果真正惠及全体职工。 (叶文娟、宋芳)
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