人们普遍关注的《青海省2013年度人才需求目录》编制完成，将于近期公开发布。该《目录》是在广泛发放调查表、数据汇总分析的基础上编制而成的。
《目录》共涉及各类企业事业单位人才需求岗位7147个(不含2013年第一次公开考录公务员职位)，从岗位和行业分布分析，今年人才需求呈现以下几个特点：一是人才需求学历层次进一步提高，要求具有本科及以上学历的岗位3938个，占总需求量的55.10%。二是技术类岗位需求量最大，达到了4585人，占总需求量的64.15%。同时，各用人单位更青睐年轻人，要求应聘者年龄在30岁以下的岗位达到了4225个，占总需求量的59.12%。三是人才需求对技术职称和技术等级的要求较低，不要求技术职称和技术等级的岗位分别达到了4286个和5836个，分别占到人才需求总量的59.97%和81.66%。四是技能型人才需求量较大，达到了2051名，占人才需求总量的28.69%。说明我省技能型人才的培养、引进空间还较大。
同时，今年各企事业单位对具有一定管理经验和实践经验的人才需求依然旺盛，特别是医疗卫生、金融财会、机械电子等行业十分明显。今年发布的人才需求中热门专业和冷门专业的需求量相比十分悬殊。需求量最大的是技能人才、医药卫生、金融财会、机械电子、教师、有色地勘、建筑工程等专业，共提供岗位6393个，占总需求量的89.45%；剩余的13个较大的专业门类提供岗位754个，占总需求量的10.55%；需求量最小的是文化产业、食品科学与工程、新能源等专业，共提供12个岗位，仅占总需求量的0.16%。
《青海省2013年度人才需求目录》发布后将作为全省人才流动和确定人才引进对象的主要参考。(辛勤 青仁宣)
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