今年，我省将借用6个省份的培训资源，开展中长期的技能和创业培训，力促就业、再就业。该培训项目计划三年培训一万名高校毕业生。同时，出台奖励、补贴、社保等方面的政策，来鼓励企业吸纳高校毕业生就业。
1月22日，政协委员、省人力资源和社会保障厅厅长纪仁凤介绍，目前，高校毕业生就业难的根源，主要是观念问题、渠道问题和素质问题。一些人观念比较陈旧，觉得不当公务员，不在事业单位上班，就不算就业。另外，青海是资源大省，在青南等生态保护区基本没有工业，就业渠道窄。除此之外，许多高校毕业生学习的专业比较边缘也造成了就业难的现状。所以，从2010年起，我省出现结构性需求，重点就是需要技术工人和高层次的研发人员，曾一度出现招不上人，留不住人的局面。
今后，全省将首先抓好未就业大中专院校毕业生的就业，启动实施高校毕业生培训工程，争取三到五年的时间，把我省未就业的高校毕业生，分批分期地在省内外，根据他们的志愿和产业发展的需求培训。重点是利用全国6个省份援助青海6个州的机会，借用6个省份的培训资源，开展中长期的技能和创业培训，力促就业和再就业。(王复莲)
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