为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，最近，海西蒙古族藏族自治州进一步优化整合全州各项人才计划，制定出台《“柴达木英才”计划实施方案》(以下简称《方案》)，突出人才“引、育、留、用”全链条发展，全要素构建具有海西特色的“1+N”人才政策体系，为全面建设社会主义现代化新海西提供坚强的人才支撑。
《方案》明确了新时代海西人才工作建设路线，将人才工作目标从现在起分三个阶段规划。到2025年，人才引育保障机制基本建立，高层次人才占比明显提升，各领域人才有序流动，人才总量保持基本平衡；到2030年，人才工作体制机制健全，人才总量、结构、布局适应全州经济社会发展所需；到2035年，形成人才引领发展的良好局面，盐湖化工、清洁能源、生态旅游、现代农牧业等重点领域汇集一批掌握关键核心技术的顶尖人才，实现行业领跑。
《方案》全面突出系统性、指导性和精准性，全链条深化人才工作体制机制改革，对人才评价、使用、流动、激励、保障机制进行优化升级。抢抓战略机遇，高质量打造人才集聚“一区三地”，立足海西资源优势和产业布局，大力推进省级人才示范区和科技创新人才、现代农牧业技术人才、文旅产业技术人才区域高地建设。注重固本培元，全方位实施本土人才培养“雁阵工程”和重点领域培养专项，定向培养实用技术人才。聚焦高精尖缺，高标准实施人才引进“三大行动”，聚焦“四地”建设目标所需，实施急需紧缺人才领航、紧缺高端团队汇智和柔性引才智力共享行动。
同时，注重新型科研创新机构、人才成长平台、人才供需信息库建设，创新对口支援帮扶模式，统筹推进“组团式”“嵌入式”“小组团”等多元化引才引智工作。(杨林凌 马琴)