【短评】
从税务机关加强廉政文化建设说开去
税务机关提出系统性开展税务廉政文化建设是从2008年开始的。我省地税系统战线长，层级多，社会的触角广，税务干部面临的考验多、风险大，不断拓展和深化廉政文化，不断发挥廉政文化的影响力、渗透力，显得尤为现实而迫切。
加强廉政文化建设，有利于奠定领导干部作风建设的思想基础。注重教育广大党员干部特别是领导干部增强廉洁自律意识和法治观念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，才能为领导干部作风建设奠定坚实的思想基础，不断提高领导干部增强党性观念、加强作风建设的自觉性和坚定性。
加强廉政文化建设，有利于营造加强领导干部作风建设的环境氛围。廉政文化建设与思想政治建设相结合，促进领导干部加强和改进思想作风，牢记“立党为公、执政为民”的执政理念，始终做到为民、务实、清廉。廉政文化建设与理论建设相结合，促使领导干部加强和改进学风，理论联系实际构建和谐社会，推动党的执政能力建设和先进性建设。廉政文化建设与效能建设相结合，促使领导干部加强和改进工作作风，牢固树立廉洁意识、公仆意识、节俭意识，密切党群、干群关系，时刻关注民生，真心服务基层和人民群众。廉政文化建设与领导班子建设相结合，促使领导干部落实民主集中制的原则，充分发扬民主，坚持依法办事、科学决策。廉政文化建设与机关建设相结合，促使领导干部加强和改进生活作风，培养高尚的道德、健康的情趣和高雅的爱好，讲操守、重品行，提升精神境界。
加强廉政文化建设，有利于抓住领导干部作风建设的根本。通过廉政文化建设，帮助领导干部加强修养、锤炼品质、提高境界，确立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观。同时，加大正面宣传引导力度，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，促使领导干部保持清正廉洁的良好作风。
创建优秀廉政文化是一项系统工程，首先要贴近本职工作，突出廉政文化行业特色。始终坚持以服务工作大局为推进廉政文化的出发点。突出工作主题、适应形势发展，发挥文化引导作用、激励作用、凝聚作用，把“为民、务实、清廉”的要求落实到各项工作中，体现在干部的实际行动上。第二，要坚持贴近群众需求，突出廉政文化地域特色。充分挖掘和利用地方文化资源，从历史文化、红色文化、地域文化中汲取营养。倡导发扬革命传统，用红色精神指引方向、用红色精神鞭策干部职工的行为、用红色精神激励奉献，不断创新廉政文化建设的新载体，真正让廉政文化生根开花。第三，坚持贴近社会生活，突出廉政文化时代特色。紧跟时代发展步伐，不断创新廉政文化的内容和载体，有效利用社会网络，采用屏保、动画、微电影、公益广告等形式，创建微博、论坛、评论等各种互动平台，使廉政文化建设在内容、形式上不断创新。(吴荣华)