——形成上下联动机制。省地方志办公室自我加压，将审定市州级综合年鉴列入年度绩效目标考核范围，形成目标导向和工作机制。注重规范市州综合年鉴送审程序，明确要求各市州对年鉴稿件在市州层面完成初、复审方可提交省级地方志工作机构组织审定。对报送审定的市州年鉴，及时组织人员明确工作分工，限定审定时限，提出工作要求，做到目标清楚、分工明确、责任落实。同时，按照分级负责的原则，督促各市州地方志工作机构加强对县级综合年鉴的业务指导和审定工作，形成上下联动、层层把关、合力提质的工作机制。
——对标规范严把质量审核关口。学习规范、落实规范是做好年鉴编纂工作的前提。省地方志办公室把学习掌握《地方综合年鉴编纂出版规定》《关于地方综合年鉴编纂出版若干问题的补充规定》等规范性文件精神作为编审工作基础，努力提升年鉴编审人员的业务能力，以高度的政治责任感和政治敏锐性，严把年鉴政治关、史实关、体例关、文字关、保密关，力求年鉴观点正确、内容全面、框架结构规范科学。特别是近两年来，结合全省综合年鉴精品工程，邀请省内外专家对申报全省精品年鉴编纂进行全过程指导和审核把关，极大地促进了年鉴质量提升，打造的省级精品年鉴为全省综合年鉴编纂工作树立了样板，带动了全省年鉴编纂质量的整体提升。
——在实践中加强队伍建设。扎实过硬的业务能力是方志人的立身之本，是全省年鉴事业高质量发展之基。面对全省地方志机构队伍薄弱、专业修志人员紧缺等实际问题，省地方志办公室每年积极争取中国地方志工作办公室组织的各类业务培训名额，力争为全省各级地方志工作人员提供学习机会，积极组织与兄弟省市的业务交流，帮助全省修志编鉴人员拓宽工作视野、学习先进方法、积累实战经验。特别是利用上一级地方志工作机构参与审定下一级综合年鉴的工作机制，注重发挥以评审代培训的作用，加强传、帮、带，积极为下一级地方志部门培养综合年鉴编纂队伍。特别是今年以来，对审定的综合年鉴，召集相关市州地方志机构负责人和编辑人员召开现场评审会，面对面反馈评审意见，强化工作交流，探讨工作得失，不断总结经验，提高队伍整体素质。
今年以来，省地方志办公室组织人员已完成对《西宁年鉴（2023）》《玉树藏族自治州年鉴（2023）》《果洛年鉴（2023）》《玉树州年鉴（2024）》《西宁年鉴（2024）》《青海海南年鉴（2024）》的评审和意见反馈工作，有力地促进了市州综合年鉴编纂质量的整体提升。下一步，青海省地方志办公室将持续总结全省年鉴审定工作经验，参考兄弟省市先进做法，优化完善综合年鉴审定工作，推动全省综合年鉴编纂工作再上新台阶。
（青海年鉴社孙文龙）
