3月24日，大通回族土族自治县为探索乡村基层治理有效路径，创新推行“穿警服的村党支部副书记”试点工作，75名党员民警走马上任，以“双重身份”有效激活基层治理和平安建设“神经末梢”。
大通县围绕“抓重点、攻难点、出亮点”的总体思路，针对基层治理和平安建设中党务、村务与警务联动融合不够紧密的实际，按照工作成效明显的“典型村”出经验、基础较好的“重点村”见实效、相对薄弱的“难点村”补短板的分类标准，从20个乡镇筛选出75个村，立足全县11个派出所管辖片区及警力资源试点先行，通过“双向选择、人岗匹配”的选岗模式，采取个人意向、全所海选、支部班子讨论的方式进行警力配置。此次配备的“村党支部副书记”中，本科及以上学历的占77%，平均年龄38岁，梯次搭配，结构合理，政治素质、信息化水平、工作责任心、群众工作能力较强。
“村党支部副书记”上任后，肩负“政策法规宣讲员、矛盾纠纷调解员、治安管理组织员、服务群众勤务员”职责，发挥组织优势和“人熟、地熟、情况熟”的群众优势，从生活中的一些琐碎小事到调解邻里纠纷，“面对面”打通为民服务“最后一公里”。穿警服的村党支部副书记实行双向考核责任制，既向组织和公安部门“述职”，又接受兼任村党员群众测评，履职情况与个人评优评先挂钩，确保俯得下身子、沉得下心思，推动村级警务与基层党建工作同开展、共促进，构建起共建共治共享的乡村治理新格局。
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