4月10日，记者从青海师范大学2020年就业工作会议上获悉，青海师大在持续抓好疫情防控工作基础上，从精准就业、多渠道就业、补齐短板、全员努力四个方面下功夫做好特殊时期毕业生就业工作。
精准摸排、精准帮扶。各学院精准摸排毕业班学生的就业动态，详细了解每一名毕业生疫情期间的就业需求。有针对性地开展困难群体毕业生职业规划指导、创业教育培训，优先推荐就业岗位。特别是重点关注毕业生中建档立卡贫困户子女，少数民族学生、湖北籍毕业生的就业心理与就业进展情况。
创新思路、多措并举。校就业指导中心与18个学院建立“点对点”联系制度，坚持“即使不见面，服务不断线”原则，为用人单位、学生和学院提供精准指导服务。围绕“线上简历制作、线上面试准备、线上考试应答”等重点环节，助力毕业生掌握应聘技巧，建立覆盖全体毕业生的“线上就业推荐档案库”，帮助毕业生通过最直接、最便捷、最有效的途径推销自己、展示能力。
以问题为导向、统筹兼顾。就业指导中心和各学院通过有针对性的分类培训，引导毕业生转变择业观念，积极就业、理性就业。加强励志教育，强化舆论引导，主动做好政策宣传，发动优秀典型校友现身说法，引导毕业生积极参与“三支一扶”、“青南计划”“西部计划”等基层就业项目，鼓励毕业生深入了解省情、了解基层，合理调整预期，踊跃到基层锻炼成才。
全面动员、凝聚合力。实现全员行动、全面发力，共同助力毕业生就业，充分发挥思想政治工作优势，利用校院系三级管理体系和学生工作队伍，通过文件告知、电子邮件、微信推送、一对一电话沟通等方式，与每一位毕业生建立联系，告知学校疫情防控形势和就业工作安排，为每一名毕业生撰写推荐材料，让每一项就业服务举措真正落到实处。(赵静)
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