筑牢民生之本 稳住就业基本盘
——《2026年青海营商环境蓝皮书》之十五

青海坚持“稳就业、保就业、促就业”并举，健全“用工保障、技能培训、权益维护、服务优化”全链条就业服务体系，全力破解结构性就业矛盾问题，推动实现用工需求与劳动者就业需求精准对接，为经济发展提供稳定的人力资源保障，有力促进劳动者实现高质量就业。

聚焦“引得来、留得住、用得好”，搭建产业链链主与上下游企业常态化交流平台，建设国家级知识产权保护中心、制造业创新中心等创新平台。增强“青海e就业”精准服务效能，推动实现就业服务“一体化办理、精准化推送、智能化监管”，努力让青海成为青年干事创业的热土。

健全人力资源市场准入制度，出台《青海省高层次和急需紧缺人才职称评审办法》，发布《青海省绿色算力重点领域急需紧缺人才需求目录（2024—2025年）》，印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，落实职称评审专家多元化制度，全面推进多元化技能人才评价，全省共备案技能等级认定机构57家，专项职业能力考核机构15家。推行“新八级工”职业技能等级制度，评聘首席技师32人、特级技师53人。印发《关于促进高质量充分就业的若干措施》，开展“全国城市联合招聘”等“12+N”公共就业服务活动，推出“直播带岗”“云课堂”“职业指导直播课”等便捷化线上服务，创新打造“青海e就业”特色品牌。