习近平总书记强调：“我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。”可见，实施科技创新驱动发展战略，关键是发挥好人才的作用。实现“六个现代化新青海”奋斗目标，青海发展比任何时候都更加需要科技的支撑引领，这就要求我们必须依靠人才作为第一资源的引领和支撑作用，着力在政策引导、环境改善、服务优化上下功夫，激发大众创业、万众创新活力，以“人才引擎”驱动科技成果转化。
千秋基业，人才为先。把人才资源开发放在科技创新的前沿，首要就是在企业、高校、科研院所等科技成果转化主体中建立健全人才培养机制。积极引导创新主体发挥优势，建立细分领域的专业化众创空间，并加快完善“众创空间-孵化器-加速器-产业园”孵化链条。要出台优惠政策，鼓励企业、高校、科研院所促进科技人才合理流动，补齐人才良性流动和结构布局调整的短板。
引凤来栖，招才引智。科技领域高层次人才短缺，是制约青海发展的“瓶颈”，需要我们着眼当前、立足长远，紧紧围绕经济社会发展的需求，突出“高精尖缺”导向，健全完善柔性引才机制，聚天下英才而用之。要发挥好援青机制对我省人才需求的补缺充实作用，支持青海与东部省市联合开展技术攻关和科技成果转化。要赋予关键技术人才更多自主权、话语权，鼓励人才开展关键核心共性技术攻关和成果对接、转化，不断提升科技成果供给成效，真正落实好人才“引育用服”政策。
分类评价，激发活力。构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。不断健全完善科技人才分类评价和激励机制，“破四唯”和“立新标”并举，落实好科技成果转化奖励、科研自主权、科技资源开放共享等政策措施。对创新型科技人才进行有效激励，帮助其制定长期职业发展规划，为其提供创业基地和创业基金，用有温度的政策机制提升科技人才的安全感和归属感，更好调动其参与科技成果转化的积极性。
优化环境，营造氛围。持续优化政务环境和营商环境，推动科技管理职能转变，按照抓战略、抓改革、抓规划、抓服务的定位，转变作风，提升服务能力和水平。积极构建多元化、多层次、多渠道的科技投融资支撑体系，推动金融体系更好适应新时代科技创新需求，助力科技成果转化。建立健全鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制，让创新型科技人才勇于创新、敢于创业，发挥引领带动作用，努力营造推动科技成果转化的良好社会氛围。(王家富)